PALABRAS, SENSACIONES, SENTIMIENTOS
Cuando empezamos el viaje por
este apasionante mundo que es la mediación, nos encontramos alrededor muchos
otros viajes cuyo destino parece enturbiar nuestro camino cuando intentamos
defender y apostillar que las personas con su actitud deben apostar por la
mediación. Asi aparecen conceptos tales como el COACHING, LA PROGRAMACION
NEUROLINGUISTICA, LA RESILIENCIA, LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL o incluso más reciente el DERECHO COLABORATIVO. ¿Esto
supone antagonismo o más bien distintas herramientas que podemos tener a
nuestro alcance por un mismo fin?. En este breve artículo me gustaría tan solo
mencionarlas para llegar a una conclusión que de una vez aumente nuestra red de
conocimientos.
Debemos los profesionales ser
conscientes de nuestra aptitud y nuestra actitud, la primera nos faculta, la
segunda, nos envuelve. Conciencia, Responsabilidad y Acción son conceptos que
se unen cuando queremos intervenir como profesionales, pero… ¿de qué forma
intervenir cuando alguien nos necesita?.
•
Si hablamos de COACHING, Supone
acompañar, instruir y entrenar a una persona o grupo con el objetivo de
conseguir alguna meta o desarrollar habilidades específicas, que le ayuden a
continuar
• LA
PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA (PNL) Podemos decir que es una
estrategia de comunicación , desarrollo personal y psicoterapia, dado que
existe una conexión entre los procesos neuro lógicos ( neuro), el lenguaje (lingüística) y los
comportamientos aprendidos por la experiencia (programación)
•
Cuando nos referimos a LA RESILIENCIA, la definimos como la capacidad
para sobreponerse a periodos de dolor emocional y situaciones adversas. Podemos
sobreponernos a contratiempos e incluso salir fortalecidos, pero necesitamos de
un proceso dinámico que suponga la adaptación positiva en contextos de gran
adversidad
•
Si nos referimos a un término que es muy utilizado
actualmente LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, queremos mencionar la capacidad de motivarnos a nosotros mismos, de
perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones , de regular
nuestros propios estados de ánimo y evitar que interfiera en nuestra capacidad
•
Y por último aparece el llamado DERECHO COLABORATIVO, que
consiste en un método de resolución de
conflictos que prescinde de la tradicional litigación. Los abogados asumen el
compromiso de no acudir a los tribunales y si alcanzar un acuerdo. Si este no
llega, renuncia a defenderlos en juicio.
Cinco términos, cinco realidades, cinco
herramientas que pueden ser complementarias y alternativas para un mismo fín,
AYUDAR A LOS DEMAS, ¿o no es esta la idea que te hizo acercarte a la
mediación?. Javier Alés
