X JORNADAS SOBRE PRESENTE Y FUTURO DE LA MEDIACIONEN ESPAÑA

X JORNADAS SOBRE PRESENTE Y FUTURO DE LA MEDIACION EN ESPAÑA “CONSTRUYENDO LA CULTURA DEL ACUERDO” Celebración : Universidad Pablo de Olavide, carretera de Utrera Km. 1. Fechas : días 18, 19 Y 20 de Marzo de 2013. Lugar : Paraninfo de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla Colaboran: Junta de Andalucía, Fundación Universidad-Sociedad de la UPO, Universidad Complutense, Universidad de Granada, UNED, UNIA, Asociación Andaluza de Mediación Familiar y Escuela Sevillana de Mediación. Coordinación : Profesores D. Javier Ales Sioli, Profesor Titular E.U. del Departamento de Derecho Público y D. Juan Diego Mata Chacón, Coordinador Máster en Mediación de la U.P.O. Sede de la Secretaria de las Jornadas : Fundación Universidad-Sociedad, Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, edificio 9 planta 1ª, Crta. De Utrera km. 1, 41013 – Sevilla. Tlf. 954348963 / 954 97 73 50 e-mail: formacionpermanente@fundacion.upo.es y secretariatecmediacion@gmail.com Dinámica de las Jornadas : El desarrollo de las Jornadas será conforme al programa anexo, si bien el intercambio de conocimientos que ofrece se estructura conforme a : - Conferencias y ponencias, en las que tras su desarrollo existirá un intercambio con los ponentes - Aulas alternativas de trabajo - Mesas redondas - Comunicaciones - Posters - Audiovisuales Destinatarios : Las Jornadas están pensadas para ser centro de debate de un conjunto amplio de profesionales que quieran dialogar sobre la mediación desde un ámbito multidisciplinar, siendo por tanto sus destinatarios : Mediador@s familiares, jueces, abogad@s, psicólog@s, pedagog@s, psicopedagogs, economistas, trabajadores sociales, psicoterapeutas, educadores sociales, sociólog@s, graduad@s sociales, orientadores familiares, etc…De igual forma, las Jornadas están abiertas a estudiantes universitarios de licenciaturas o grados afines, así como a agentes sociales interesados : sindicatos, ONG’s, AMPAS etc… Cuota de Inscripción : 50 €uros . La inscripción en las Jornadas incluye : - Documentación de las Jornadas en soporte papel y CD - Asistencia a todos los actos. - Certificado de asistencia. (no está incluido el pago de créditos ni la expedición del título para ello por la UPO para quien necesite los crédtos) Forma de Pago : Transferencia bancaria o ingreso en c.c. BANCO SANTANDER: 0049 - 1861 - 11 – 2210366958, indicando en referencia Jornadas sobre Mediación así como nombre y apellidos, antes del 10 de Marzo de 2013. El recibo de la transferencia deberá enviarse por fax. Al nº. 954 97 73 52 para su control, antes del 10 de Marzo de 2013 o al correo secretariatecmediacion@gmail.com. Día 18 de Marzo. INAUGURACIÓN JORNADAS: 15,30 horas: Recepción de asistentes y entrega de documentación 16,00 h. Acto de Inauguración: Excmo. Sr. D Emilio Llera, Consejero de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía (pendiente confirmación). Excmo Sr. D. Juan Ignacio Zoido Alvarez, Alcalde de Sevilla (por confirmar) Excmo. Sr. D. Vicente Guzmán Fluja, Rector de la Universidad Pablo de Olavide Excmo. Sr. D. Guillermo Orozco Pardo, Patrono de la Fundación Mediara y Doctor del Master de Mediación de la Universidad de Granada Excmo. Sr. D. Javier Alés Sioli, Director de la Escuela Sevillana de Mediación y Director de las Jornadas de Mediación 2013. 16,30 horas Conferencia: “Mediación On-line” Ponente: D. Franco Conforti, Mediador de Acuerdo Justo, Alicante, España 18,00 Pausa. 18,30. “La mediación en contextos educativos en España, una experiencia desde Castilla-La Mancha” Ponente: D. Jose Antonio Veiga Olivares, Mediador y profesor del Master de la Universidad de Castilla-La Mancha Día 19 de Marzo  SESIÓN DE MAÑANA: 9,30 horas: Tribuna abierta: “Las distintas ópticas de LA Mediación” Aportación de trabajos/comunicaciones admitidos a las Jornadas y de los expertos del Curso de Especialista en Mediación de las Universidades colaboradoras Modera D. Juan Diego Mata Chacón. 11,30 Pausa 12,oo h. Mesa Redonda: Experiencias de implantación de un servicio de mediación en España” - Dª Maria Merino y Dª Pilar Barranco. Directoras Centro Andaluz de Mediación (Málaga) - Dª Maria Dolores Hernandez Mediador Profesional y Socia Directora de Mediálogos (Alicante). - Dª Ana Criado Hinchauspe Presidenta Asociación Madrileña de Mediación Modera: D. Javier Alés Sioli, Director del Curso de Especialista Universitario en Mediación de la Universidad Pablo de Olavide. SESION DE TARDE: 16 horas: Tribuna abierta: “Las distintas ópticas de la formación en Mediación” Aportación de trabajos admitidos a las Jornadas de los EXPERTOS del Curso de Especialista en Mediación Modera Dª Gabriela Alés Hermosa, Mediadora. Pausa Conferencia: 18 h. “La mediación como herramienta de gestión de conflictos” Futuro Sistema OPEN SPACE. Modera D. Josep Redorta y D. Antonio F. (Soluciona). Coordina Juan Diego Mata y Javier Alés Universidad Pablo de Olavide de Sevilla Día 20 de Marzo. SESIÓN DE MAÑANA: 9,30 horas: Foro abierto: “Las distintas ópticas de LA Mediación” Aportación de trabajos admitidos a las Jornadas y de los Expertos del Curso de Especialista en Mediación de las Universidades Colaboradoras Modera Dª Mercedes Rodriguez Tamayo, Mediadora de AMEFA. Pausa 11,3o h. Conferencia: El Sistema de Mediacion Policial en España Ponente: Dª Elena Cobler, Mediadora y Policia de Excmo. Ayuntamiento de Barcelona Pausa. Coloquio 12,30 h. “La formación del mediador profesional” Ponentes: Plataforma Nacional Alumnos sobre formación universitaria del mediador” Modera: D. Antonio Lozano, coordinador del Master de Mediación de Universidad de Granada ACTO DE CLAUSURA

FELIZ DIA DE LA MEDIACION

¿Qué debe suponer la celebración del dia mundial de la mediación? Escribo este artículo hoy mismo, 21 de enero de 2013, llamado Dia Mundial de la Mediación. Muchas entidades y mediadores profesionales se han lanzado “a la calle”, entiéndase, a la difusión de la mediación como la mejor “medicina” ante los males que aquejan a nuestra sociedad, embuida en un conflicto continuo, pero mi reflexión hoy quisiera ser, sobre lo que supone una celebración de este tipo. Celebrar un día concreto, mundial, internacional o nacional, supone por encima de todo promocionar la mediación como método de gestión de conflictos de dos maneras: La primera que los mediadores voluntarios, en formación o profesionales salgan a la calle, hablen de mediación… llamen a las puertas de instituciones y sociedad. La segunda es con la organización de actividades concretas, jornadas, seminarios, conferencias…, en los que el público tenga la oportunidad de asistir a explicaciones simples pero efectivas de los beneficios de la mediación sin importar estilo ni origen. Tambien podríamos decir que los objetivos principales de celebrar un día en concreto, son darle un contexto humano, motivando a las personas para que se conviertan en agentes activos del desarrollo de este método, importante y que hace mejorar “a la justicia de calle”; promover el papel fundamental de las comunidades en el cambio de actitud hacia temas de conflicto, y fomentar la cooperación, pues ésta garantizará que todas las entidades públicas y privadas y personas disfruten de un pequeño cambio cultural: de la cultura del conflicto a la cultura del acuerdo. En un Día Mundial se deben realizar múltiples actividades: concentraciones en calles, eventos particulares, ensayos y fomento en escuelas y colegios, porque no olvidemos que la mediación “también enseña” Es además, un suceso multimedial que lleva a periodistas a escribir y hacer reportajes mas o menos incisivo de las virtudes de la mediación. Documentales televisivos, eventos intelectuales como seminarios, mesas redondas, conferencias, sólo por nombrar algunos. En muchos lugares esta celebración es una oportunidad de potenciar la firmar o ratificar convenios internacionales y, algunas veces, establece estructuras permanentes relacionadas con el ámbito social, creación de asociaciones, etc con el objetivo de fomentar actividades eficaces para su desarrollo La celebración de este día es una oportunidad para destacar mensajes concretos relacionados con profesionales y mediadores experimentados que cuantan su experiencia y por tanto animan a seguir su camino Tambien desde el establecimiento de este dia debe ser una jornada de lucha reivindicativa y por y para la mediación… amigos y amigas mediadores, gracias por compartir y gracias por ser mediadores. Javier Alés

QUIERES SER ALQUIMISTA DE LA MEDIACION?

QUIERES SER ALQUIMISTA DE LA MEDIACION La Alquimia como la mediación, en la antigüedad era objeto de una ocultación completa por parte de los alquimistas, en especial desde que se estableció la Inquisición en España, debido a la implacable persecución de hecho a que se les sometió. Muchos de los "químicos" terminaron sus días en las hogueras "purificadoras", con la excusa del clero de acusarlos de herejía, satanismo y un sin fin de barbaridades que no tienen nada que ver con las Ciencias Herméticas, y según proponen algunos de los "ocultistas" postmodernos, con el fin de impedirles un nuevo "renacimiento" en esta tierra. En mis inicios como mediador todo el mundo me decía… ¡eso no sirve para nada! O ¡yo siempre he sido mediador… esto no es nada nuevo!, ¡esto es cuestión de abogados y de nadie mas…! ¿Os suenan algunas de estas frases?. Haciendo oídos sordos seguí adelante, cuidé la mediación, en mi despacho “a oscuras” probé y probé, formulas para poder ayudar a la gente y estas han sido mis conclusiones: 1 ) Que es prácticamente imposible llevar a buen término el estudio completo de una Obra sin la ayuda de un Maestro. Tiene muchas particularidades y procedimientos que paralizan el progreso para aprender la “alquimia de la mediación”, en cada uno de los determinados puntos en que se aplican, si no se conocen estos procedimientos o maneras de trabajar cada conflicto. Luego… como las viejas escuelas, acrecaros a quien ya lleve tiempo en el proceso de mediación… os ayudará en vuestro aprendizaje 2 ) Que para ser alquimista o mediador se requieren unas condiciones especiales en la persona, (igual ocurre para ser músico, químico, matemático etc., para lo que se necesita ser capaz). Dichas condiciones particulares te llevan sin lugar a dudas a SENTIRTE MEDIADOR. También es necesaria la voluntad de trabajar en ello, sin la cual nada se hace, recordad siempre…. ACTITUD. Pensad siempre que decepcionados por no poder convertir el plomo en oro, muchos avaros y codiciosos se sintieron defraudados de ésta ciencia, desacreditándola e incluso ridiculizando a todo aquel que se atreviera a trabajar con ella Hoy en día considerarse alquimista es apartarse de lo establecido, de la mecánica de la vida, y por lo tanto ponerse en contra de las mentes que piensan … que el conflicto no es una oportunidad y nosotros si lo vemos Muchos se han perdido en el laberinto del error, se han dejado llevar por discusiones y charlas intrascendentes, que les han alejado más y más del sendero de la luz, en algunos casos, se conformaron con simples cuentos o relatos, más o menos entretenidos, pero la alquimia, en su práctica, nos entrega experiencias reales y no divagaciones.

EL SEXTO SENTIDO

¿Que puede suponer un sexto sentido...?, ¿quien tiene un sexto sentido? ¿como utilizar ese sexto sentido? Me veo de nuevo dando de que hablar, porque.... somos diferentes, tenemos que ver oportunidades donde no las hay, intentar salir de un callejón sin salida, saber que detras de ese espejismo podemos ver algo distinto. Esta semana me ha venido a la cabeza la cantidad de veces que me han llamado loco, por creer que todo es posible, por pensar que la mediación sirve mas allá de lo que creemos y porque una familia en la que estamos en pleno proceso de mediación me dijo hoy...¡gracias por ver mas allá! mirandome a los ojos. No se... quizas ese sexto sentido sea el ser tu mismo, quizas, sea poder hablar sin decir nada, o quizas sea pensar que estais ahi leyendo lo que uno piensa. Amigos buscar el sexto sentido... nosotros lo vamos a intentar cada dia

EN EL 2013… DIEZ RAZONES PARA MEDIAR Se nos acaba el año pero… tenemos tanto por hacer, que no puedo mas que agradecer todo lo que he aprendido este año, han sido tantos cursos de formación, tantas jornadas y tantos encuentros, Alicante, Madrid, Valencia, Málaga, Granada, Huelva, Lisboa, León, Córdoba, Cádiz, Jaén, Mérida, Barcelona…. Y mi Sevilla (te quiero sevilla), que no es posible enumerar que he sacado de cada uno de los que he tenido el honor de ser invitado pero no me resisto a no enumerar las diez razones que hacen de mi profesión de mediador mi razón para trabajar y sentirme mediador y quiero compartirlas: 1.- Me gusta trabajar por y para la justicia, más que para el derecho, porque si este no es justo… cambiemoslo 2.- Me gusta enseñar a escribir (a mediar) porque todo el mundo tiene derecho a ello.. pero se que muy pocos pueden ser escritores (mediadores) 3.- No hay mejor medicina para los mediadores que enseñar que estamos en el camino cuando conseguimos que las personas se reconozcan entre si y comprendan sus diferencias aunque no las compartan. 4.- Me gusta pensar que un conflicto puede ser positivo y que es una oportunidad para aprender 5.- Siempre defenderé que la mediación es una “actitud”, más que un proceso, un método o una técnica 6.- Pienso que no hay mediaciones de un lado y de otro, de un tipo o de otro, sino que es un trabajo cuyo apellido lo pone el conflicto 7.- No hay otra salida mas útil que la mediación si quienes están enfrentados…. Continuaran relacionándose en el tiempo. 8.- Me gusta pensar que no tenemos otro poder que el de la palabra para comprender los conflictos, y con ello no seremos mas que traductores de sentimientos enfrentados 9.- La mediación te hace libre, ya que no hay libertad sin posibilidad de elección en la gestión de los conflictos 10.- He aprendido que no es tan importante ofrecerte como mediador, a que te legitimen y te pidan una mediación Motivación no nos falta porque creemos en la mediación. Feliz año 2013 a todos. Javier Alés

CUENTO DE NAVIDAD

Con mucho cariño para todos/as, mi adaptación de Charles Dickens.El protagonista es el señor Xavi Picapleitos, un hombre avaro y tacaño que no celebra la fiesta de Navidad a causa de su solitaria vida y su adicción al trabajo en su despacho de abogados. No le importan los demás, ni siquiera su pasante Jon Mata lo único que le importan son los negocios, ir cada mañana al Juzgado de Guardia y ganar dinero, mucho dinero.Una noche, en víspera de Navidad, Picapleitos recibe la visita de un fantasma que resulta ser el de su mejor amigo y socio Fran Mediatio, que dejó de serlo hace ya veinticinco años cuando terminó su carrera de Derecho y se dedicó a ejercer olvidándose de lo que de verdad le había llevado a la facultad “ayudar a los demás”. El espectro le cuenta que, por haber sido tan buen gestor, aun cuando no hubiera sido capaz de ver que “detrás de los papeles que tramitaba” había personas, con sentimientos y angustias, toda su falta de interés se ha convertido en una larga y pesada cadena que debe arrastrar por toda la eternidad. Le anuncia a Picapleitos que ya ha superado el conjunto de sus maldades, por lo tanto, cuando muera tendrá que llevar una cadena mucho más larga y pesada. Entonces le anuncia la visita de tres espíritus de la Navidad, que le darán la última oportunidad de salvarse. Picapleitos no se asusta y desafía la predicción.Esa noche aparecen los tres espíritus navideños: el del Pasado, que le hace recordar a Picapleitos su vida infantil y juvenil llena de melancolía y añoranza pensando que “no había Derecho” en muchas cosas y que el iba a cambiar el mundo y la justicia”, antes de su adicción por el trabajo; así como por su desmedido afán de pleitear.El del Presente le hace ver su actual situación, solo en su despacho, sin querer oir hablar de otra cosa que no sean demandas o querellas y también la de la familia de su pasante Jon Mata, que a pesar de estar empezando y no ganar casi dinero tiene una gran familia y siempre celebra la navidad.Luego el Espíritu le muestra cómo todas las personas celebran la Navidad; incluso el sobrino de Picapleitos, Rafa, celebra la Navidad de una manera irónica pero alegre (debido a que los invitados no quieren la presencia de Picapleitos). Al final el espíritu muestra a varios personajes: la Ignorancia, el Interés, la Necesidad, la Tolerancia, la Paciencia y la Neutralidad; para luego posteriormente el espíritu desaparecer inmediatamente a la medianoche.El Espíritu del Futuro, mudo y de carácter sombrío, le muestra lo más desgarrador: el destino de los pleitos: los recursos, el recuerdo sobrio de sus amigos de promoción del colegio y lo más espantoso: su propia soledad ante las “dilaciones indebidas” que efacta a sus clientes, ante la cual Picapleitos se horroriza finalmente e intenta convencer al espíritu de que está dispuesto a cambiar si le invierte el destino. Al final, despierta de su pesadilla y se convierte en un hombre mediador que comprende que el conflicto es una oportunidad para crecer y no algo negativo.El cambio lo vive el propio Picapleitos cuando finalmente celebra la Navidad, hace que un jovenzuelo le compre el pavo y lo envíe para su empleado Mata sin dar a conocer quién lo mandó. Posteriormente sale a la calle para saludar a la gente con una Feliz Navidad y entra en casa de su sobrino Rafa para festejar, causando asombro entre los invitados. Con respecto a Jon Mata, finge reprenderlo por su llegada tarde al trabajo; le da un aumento de sueldo y va con él para ayudar a la familia y en especial a todos sus clientes, para "ver más allá" lo que al final causa felicidad en ellos haciendo memorable la frase “ que Dios os bendiga a todos y nos de la oportunidad de reconocer a los demás”.

Normalmente en MEDIACION no encontramos solución para todos los problemas, ni respuesta para todas las preguntas, ni remedio para todos los males.Es mas... somos GESTORES de las relaciones de las personas que estan en conflicto, sin necesidad de que seamos nosotros quienes busquemos esassoluciones... Sin embargo, casi sin excepciones, es posible sentirse bien gracias a nuestro trabajo cuando ayuda mos a encontrar ese punto de inflexion comun para construir sus nuevas relaciones...Nuestros pensamientos determinan nuestros estados de ánimo: los pensamientos positivos nos hacen sentir bien y los negativos nos hacen sentir mal. Por eso es tan importante y os animo a los MEDIADORES a conseguir de alguna forma... que nuestros clientes SE SIENTAN BIEN. Para ello nuestro trabajo es muy artesanal y debe estar atento a todo lo que rodea al conflicto y sobre todo a los mediados; asi se antoja fundamental la comunicación n verbal, ¿COMO INTERPRETAR LOS MEDIADORES LOS GESTOS? Cuando se habla de expresiones faciales, el científico Paul Ekman llegó a clasificar casi un total de ¡¡ 10.000 expresiones!!. Es mas, ser capaces de determinar las siete emociones básicas (Alegría, rabia, tristeza, miedo, sorpresa, asco y desprecio), es tambien una tarea bien dificil, ¿Cómo detectar esos movimientos tan pequeños, en una conversación en mediación y sin perder el hilo del componente verbal? La capacidad de "retener un instante" para analizar sus consecuencias se hace imprescindible en nuestra formación y mas si como dicen los expertos el 70 por ciento dela informacion que recibimos viene de la "comunicacion no verbal". Y que decir de las emociones...En MEDIACION Cada individuo experimenta UNA EMOCION de forma particular, dependiendo de sus experiencias anteriores, aprendizaje, carácter y de la situación concreta. Algunas de las reacciones fisiológicas y comportamentales que desencadenan las emociones son innatas, mientras que otras pueden adquirirse. Se puede reconocer la Inteligencia Emocional. Se trata de conectar las emociones con uno mismo; saber qué es lo que siento, poder verme a mi y ver a los demás de forma positiva y objetiva. La Inteligencia Emocional es la capacidad de interactuar con el mundo de forma receptiva y adecuada. Una y otra vez.... no paramos de aprender