Muchos mediadores cuando
hablan de métodos para alcanzar acuerdos o entendimiento entre las partes
enfrentadas, nos hablan de la utilidad del llamado “circulo de paz”.
Todos sabemos que paz y mediación son dos conceptos que se dan la mano,
para transitar por las cenizas de un conflicto, pero ¿en que consiste este
método y que utilidad tiene para nuestra profesión?
Podemos decir sin lugar a
dudas que es una adaptación a nuestros días de actividades ancestrales. Por eso
el origen de los Círculos, es una herencia de la cultura ancestral indígena.
El ser humano, como ser social
que vive en comunidad, ha utilizado la reunión en círculos desde sus
inicios, para usos tan básicos como el abrigo ante las inclemencias del tiempo,
el alimento para compartir, la defensa ante lo desconocido, que se deja
fuera del “circulo” y la necesidad de comunicación mirándose a la cara de todos
los intervinientes.
Dicen los expertos que “la herencia
ancestral indígena de Estados Unidos y Nueva Zelanda consideraba esta práctica
como elemento esencial para el bienestar comunal”.
Partiendo de esta consideración
histórica, es cuando en nuestros días, para distintas cuestiones, renovamos la
necesidad de estos “círculos”, que son utilizados para muchos objetivos, tales
como, métodos de comunicación, la búsqueda de solución alternativa de
conflictos y la toma de decisiones.
Su fundamento es sencillo,
pues en una sociedad en la que vivimos y donde el conflicto subyace en
cualquier lugar y ante cualquier relación, necesitamos realizar encuentros
donde consigamos, respuestas ágiles, rápida y sencillas, que nos lleven a compaginar
nuestra muestra de empatía con los demás y nuestra asertividad, por exigir lo
que creemos es viable.
Así en nuestros días, la
base filosófica de los “Círculos” se encuentra en la Justicia Restaurativa;
que se preocupa por las personas involucradas en el asunto, reconociendo la responsabilidad
de estas personas en la búsqueda de las soluciones a sus conflictos y la
armonía social. Pero tenemos que ser amplios en este concepto, porque con
independencia de restaurar, también es importante “provocar” para solucionar,
cuando este método se domina por el facilitador. No olvidemos que el objetivo
principal de los círculos es mejorar las relaciones interpersonales, facilitando
el trabajo grupal que, en sus orígenes, como comenté antes nos hablan de la
agresión externa, pero que actualmente podríamos trabajar en los conflictos de
los miembros que forman el círculo, entre ellos y de ellos, asumiendo el rol de
protagonistas en la búsqueda de soluciones viables.
Mediante el Círculo de Paz, solucionar
sus diferencias y buscar la paz social, promueven el interés de los
participantes en él.
¿Pero cuál es la Metodología
de los Círculos de Paz?
Yo creo, querido lector o lectora
que ya te lo habrás imaginado sin necesidad de explicación mayor, que mirar la
imagen que se ofrece junto a este post:
Los miembros del Círculo, sentados
todos los participantes alrededor, van a promover de forma voluntaria, mediante
un facilitador (mediador/a) el diálogo y el posterior debate, que mediante la
construcción de valores, consigan convertir el proceso de escucha activa, en un
momento esperanzador que consiga que sus miembros se identifiquen con lo que
los une como seres humanos y no con lo que los separa. En esa invitación a
cambiar uno mismo, los participantes se pueden abrir a sus sentimientos más
profundos y construir soluciones o planes de acción desde su corazón y su
conciencia.
Por eso entiendo que “El
Círculo de Paz” Promueve:
• Igualdad y equilibrio de los
participantes para que se expresen libremente,
• Espacio seguro para el
diálogo y la escucha activa, que permitan la empatía
• Construcción y acuerdo de
valores de grupo, ya que todos nos escuchamos y todos aportamos
• Planteamiento de soluciones
y planes de acción que nos permita llegar a acuerdos
• Las decisiones se toman por
consenso entre todos, luego es lo que quieren, no lo que les dicen
Esta estrategia grupal, muy
interesante, promueve todos los principios que comunicamos mediante la
mediación, pues requiere, voluntariedad, colaboración, participación (actitud)
y ceder y conseguir, una vez mostrado posiciones, intereses y necesidades.
Por último, no debemos dejar
de ser realistas y como todos ofrece muchas ventajas, pero también desventajas:
Ventajas
-
No hay discriminación de ningún tipo,
cualquier tipo de personas se puede unir
-
Fomentan valores como el respeto, la
tolerancia y la inclusión
-
Ayuda a las personas a reflexionar y
a dialogar con calma
-
Enseña el valor de escuchar
-
Crean un espacio seguro para que
todos se puedan expresar sin ser juzgados
-
Mejora la comunicación y la relación
entre los participantes
Desventajas
-
Los temas son discutidos de forma
grupal y algunas personas no se sienten cómodas para expresarse en
presencia de mucha gente
-
Algunas personas están muy sensibles y se
molestan cuando escuchan algunas verdades generando cierta tensión.
106 comentarios:
Excelente Dr. Muy bien planteado y transmitido. Muchas gracias como siempre.
Tras haber llevado a cabo la actividad de las gafas en clase, en la que pudimos darnos cuenta del papel que cada uno de los actores en la mediación juega, podemos relacionarlo con este tema.
De esta forma, podemos mencionar algunas de las utilidades de los círculos de paz en la mediación: mejora de la comunicación, ayudan a la empatía y comprensión, colabora en la toma de decisiones, prevención de la escalación en la discusión, inclusión y participación, y en definitiva, preservación de relaciones (el fin último de la mediación).
Sin embargo, los círculos de paz conllevan algunas dificultades y desafíos: requieren de tiempo y entrenamiento previo, pueden conllevar a cierta resistencia o desconfianza, siendo los dos principales inconvenientes la complejidad del conflicto (pues no todos pueden ser resueltos a través de ellos) y un resultado incierto (ya que no hay ninguna garantía).
Como bien se comenta al principio de la entrada de esta semana, el ser humano ha usado distintas formas de congregarse o reunirse para llevar a cabo la planificación de diferentes sucesos y eventos relevantes para el grupo, pues somos criaturas inherentemente sociales.
En concreto, este método de “círculos de paz” consiste en que los participantes, sentados precisamente formando un círculo en el que todos se vean entre sí, de forma que todos se puedan escuchar claramente, para así, lograr un entendimiento entre los participantes de tal forma que los participantes sean capaces de llegar a un acuerdo en el que identifiquen que es aquello que los unifica como humanos, ignorando aquello que les diferencia.
Me resulta un método interesante para resolver problemas grupales entre más de dos partes, para lograr un acercamiento y entendimiento de aquello que les une y no lo que les divide, desde una igualdad y escucha activa entre todos los miembros, que permitan la construcción de esas igualdades y, en caso necesario, soluciones desde esa perspectiva igualitaria. Creo que, a pesar de que existan algunas desventajas, las ventajas son claramente superiores y quizás sería un método interesante que introducir en la mediación de varias partes, ya que, en general, las desventajas podrían superarse si las partes proactivamente intentan entender y respetar al contrario, aceptando que incluso a veces no estén de acuerdo.
En este artículo se habla sobre el "Círculo de Paz", un método para resolver conflictos inspirado en la tradición ancestral de reunirse en círculos. Se enfoca en la igualdad, la escucha activa y la toma de decisiones en grupo. Aunque es efectivo, puede no ser adecuado para todos debido a la incomodidad de algunas personas al expresarse en un entorno grupal.
Teniendo esto en cuenta, considero que es una herramienta útil para la comunicación y la resolución de conflictos, pero no es perfecta, por lo que en ciertas situaciones podría ser la adecuada pero en otras sería más efectivo algún otro método de los tantos que existen en el maravilloso mundo de la mediación.
Despues de leer esta entrada , queda de nuevo demostrado que si hay predisposición de las partes a resolver un conflicto, es posible llegar a una solución incluso cuando son muchas las partes implicadas. Además como bien dice el texto , no podemos ignorar que somos seres sociales y que tenemos la necesidad de compartir con otros como nos sentimos. Esta necesidad imperiosa de relacionarnos y compartir nuestras preocupaciones y opiniones puede utilizarse y se utiliza para resolver conflictos, es asi en los circulos de paz .
Es una manera que aunque simple, porque puede parecer conversación entre un grupo de personas diferentes , bien encaminada por un profesional como un mediador esta "conversación " puede ser la solucion a un conflicto. Ahora bien, como siempre se reitera, debe exitir una buena predisposción y con ello favorecer a una escuha activa y ser participativo en el cículo . Así poco a poco las partes iran descubriendo aquello que tienen en común, olvidando lo que les enfrenta o diferencia.
A pesar de que este método tiene algunas deseventajas , es un buen recurso para crear un clima cómodo para la conversación y por tanto de consenso.
La info sobre el "círculo de paz" es súper interesante. Es una técnica ancestral que conecta mediación y paz. Viene de culturas indígenas y sirve para resolver conflictos y tomar decisiones en un ambiente seguro. Se basa en la responsabilidad de las partes, lo que mejora relaciones y fomenta el trabajo en equipo. Aunque tiene ventajas, como fomentar el respeto y la comunicación, también tiene desventajas, ya que algunas personas pueden sentirse incómodas en grupos grandes. A fin de cuentas, es una herramienta poderosa para mediadores en un mundo lleno de conflictos.
El texto nos enseña el concepto y la utilidad del "círculo de paz" como una técnica de mediación y resolución de conflictos. Se destaca cómo esta práctica tiene sus raíces en la herencia ancestral indígena y se ha adaptado a la sociedad moderna para abordar diversos problemas. El círculo de paz se basa en la justicia restaurativa, enfocándose en la responsabilidad de las partes involucradas en la búsqueda de soluciones y la armonía social. La metodología implica la reunión de los participantes alrededor de un facilitador para promover el diálogo, la escucha activa y la construcción de valores comunes. Se mencionan tanto las ventajas como las desventajas de esta técnica, destacando su capacidad para fomentar la igualdad, el respeto y la empatía, pero también señalando que algunas personas pueden sentirse incómodas al expresarse en grupos grandes. En general, el texto presenta el "círculo de paz" como una estrategia valiosa para mejorar las relaciones interpersonales y buscar soluciones viables en situaciones conflictivas.
Este artículo nos sumerge en una técnica ancestral que sigue siendo relevante y poderosa en el contexto moderno de la mediación: el Círculo de Paz. Esta práctica, arraigada en las tradiciones indígenas, se ha convertido en una herramienta valiosa para facilitar el diálogo, la comprensión y la resolución de conflictos en nuestras comunidades contemporáneas.
El Círculo de Paz, con su disposición de los participantes en un círculo, es más que una simple estructura física. Representa la igualdad y el equilibrio entre los participantes, creando un espacio seguro para el diálogo y la escucha activa. Esta disposición fomenta la empatía y permite la construcción de valores grupales, basados en el respeto mutuo y la tolerancia.
Lo más impactante del Círculo de Paz es su capacidad para llegar a lo más profundo de las personas, permitiéndoles expresar sus sentimientos y pensamientos más íntimos. A través de este proceso, se promueve la reflexión, el diálogo calmado y la toma de decisiones consensuada. La metodología del círculo desafía las barreras tradicionales y crea un espacio donde todos los participantes se sienten libres para expresarse sin temor a ser juzgados.
Es cierto que, como cualquier enfoque, el Círculo de Paz tiene sus desafíos. Algunas personas pueden sentirse incómodas al expresarse en grupos grandes o pueden reaccionar con sensibilidad ante ciertas verdades reveladoras. Sin embargo, estas desventajas son eclipsadas por los beneficios que ofrece: mejora de la comunicación, promoción de la comprensión mutua y construcción de relaciones más fuertes y respetuosas entre los participantes.
En resumen, el Círculo de Paz no solo es una técnica, sino también una filosofía. Es una invitación a la igualdad, el respeto y la empatía. Como mediadores, al adoptar esta práctica ancestral, podemos crear un espacio donde las personas pueden encontrar soluciones desde lo más profundo de sus corazones y construir puentes hacia una paz duradera. Gracias por compartir esta valiosa perspectiva, que sin duda enriquece nuestra comprensión de la mediación y nos inspira a seguir explorando nuevas formas de promover la paz y la reconciliación en nuestros entornos.
Este artículo aborda una idea realmente interesante sobre cómo los "Círculos de Paz" pueden ser una herramienta valiosa en la mediación y la resolución de conflictos. Es como si nos recordara que, a pesar de los avances modernos, hemos heredado prácticas ancestrales de la reunión en círculos que siguen siendo relevantes hoy en día.
La noción de "Justicia Restaurativa" que se menciona en el texto es como un recordatorio de que estos círculos no solo se centran en resolver conflictos, sino en promover una especie de autorreflexión y responsabilidad personal. Nos insta a pensar no solo en solucionar el problema, sino en el impacto que tenemos en los demás y en nuestra comunidad.
Los principios y ventajas que se enumeran, como la igualdad de participación y la creación de un espacio seguro, me parecen realmente valiosos. Es como si estos círculos nos recordaran la importancia de escuchar activamente y de entender que todos tienen algo valioso que aportar, sin importar quiénes sean.
Por supuesto, también es importante mencionar las desventajas que se destacan en el post. La incomodidad que algunas personas pueden sentir al hablar en grupos grandes o la generación de tensión cuando se abordan temas delicados son recordatorios de que esta metodología no es una solución perfecta para todos los problemas.
Es útil conocer la técnica de “El círculo de paz” ya que es otra forma de solucionar un conflicto y mediar entre las personas implicadas, pero como hemos visto en mediación, con esta técnica también es necesario que las partes pongan de su parte y estén implicadas en la solución del conflicto. Consideró que esta técnica también mejora la cohesión grupal y el sentido de pertenencia ya que se fomenta el respeto y la inclusión, así como, entrenar la escucha activa y crear un espacios seguro para que las personas expresen lo que piensan o sienten. Por otra parte, las dificultades que se comentan en el texto son totalmente entendibles ya que un factor importante es la personalidad de las personas que formen parte del círculo, ya que aquellas personas a las que les cueste más mostrarse en grupo no tendrán tanta facilidad para expresar su punto de vista sobre el problema. Aunque teniendo en cuenta esta dificultad el mediador y el resto del grupo pueden motivar a aquellas personas para que se sientan en un ambiente más seguro.
Creo que la utilidad del “círculo de paz”, aumenta considerablemente si en el conflicto se encuentran involucradas varias personas a las que les está costando ponerse de acuerdo con el diálogo.
De esta manera, pueden escucharse y respetarse estando todos al mismo nivel y con el mismo contacto. Esto, puede hacer que todos se perciban como iguales y ninguna de las partes quiera anteponer su opinión de primeras sin tener en cuenta la del resto de personas.
Aun así, puede llegar a ser una técnica difícil de utilizar porque cuantas más partes afectadas existan en un conflicto, más intereses diversos habrá y las personas tendrán que confiar mucho en la técnica para trabajar sosegados y alcanzar la calma durante el proceso.
Pero como toda técnica con sus ventajas y desventajas, el “círculo de paz” podría ser una oportunidad para trabajar con conflictos en los que las partes tienen posturas muy diferentes, pero sí se comprometan a escuchar a los demás con la percepción de entender y no de juzgar.
El "círculo de paz" es una antigua práctica que ha sido revitalizada como una herramienta esencial en la mediación moderna. Este método, arraigado en las tradiciones indígenas, enfatiza la comunicación cara a cara, la empatía y la toma de decisiones consensuada para resolver conflictos. Al reunir a participantes en un espacio igualitario y seguro, el círculo de paz promueve el diálogo abierto y respetuoso, permitiendo que las personas exploren sus sentimientos y construyan soluciones desde sus corazones y conciencias. A través de este enfoque, se fomentan valores como el respeto, la tolerancia y la inclusión, mejorando la comunicación y las relaciones interpersonales. Aunque tiene desafíos, como la incomodidad de algunas personas para expresarse en grupos grandes, sus ventajas significativas hacen de este método una poderosa herramienta para la mediación, promoviendo la paz y el entendimiento en la sociedad.
El artículo resalta la importancia del "círculo de paz" como una herramienta contemporánea en el campo de la mediación y la resolución de conflictos, vinculando su origen a prácticas ancestrales de reuniones en círculos en comunidades indígenas. Esta metodología, enraizada en la Justicia Restaurativa, enfatiza la participación activa de todas las partes involucradas en la búsqueda de soluciones, promoviendo valores como el respeto y la tolerancia. El enfoque del artículo subraya que, si bien el "círculo de paz" puede mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales, también reconoce que su efectividad puede variar, ya que algunas personas pueden sentirse incómodas al expresarse en grupos y la discusión de temas delicados puede generar tensión.
En resumen, el artículo presenta el "círculo de paz" como un valioso enfoque en la mediación y resolución de conflictos, subrayando su capacidad para fomentar la comunicación efectiva y la construcción de soluciones consensuadas, al tiempo que destaca la necesidad de considerar las preferencias y comodidad de las partes involucradas al aplicar esta metodología.
En este post, se expone el método ancestral “círculo de paz” adaptado a nuestros días, que se lleva a cabo con el objetivo de comunicación, búsqueda de soluciones alternativas del conflicto y de toma de decisiones.
Este método, con su base filosófica en la justicia restaurativa, consiste en la creación de un círculo de participantes que se sientan alrededor, y promueven voluntariamente, mediante un mediador, el diálogo y el debate. Así, mediante la construcción de valores comunes, se busca generar soluciones o planes de acción desde su corazón, desde lo que los une como seres humanos y no desde lo que los separa.
En cuanto a su aplicación, encontramos beneficios como que se crea un espacio seguro para la comunicación y la escucha activa, en el que se promueven valores como igualdad, equilibrio, respeto e inclusión. Esto mejora la relación entre los participantes que trabajarán en la construcción de valores de grupo, y acordarán decisiones por consenso.
Además, algunas dificultades que podemos encontrar, son que, al llevar este método a la práctica, quizás algunas personas no se sientan cómodos para expresarse en un grupo o se molesten al escuchar ciertas cosas y esto pueda generar tensión.
En este post sobre los Círculos de la Paz podemos aprender los orígenes de estos, unas pequeñas curiosidades sobre ellos y sus ventajas y desventajas (además que es interesante el estudiar algo relacionado debido al contexto actual en el que vivimos)
En mi opinión los Círculos de Paz son una herramienta valiosa para la resolución de conflictos y la promoción de la comunicación efectiva y la comprensión mutua, además estos pueden ser especialmente útiles en entornos donde se valora la igualdad, el diálogo y la construcción de soluciones colaborativas.
El texto se centra en el concepto y utilidad de los círculos de paz en el ámbito de la mediación y gestión de conflictos, presenta de manera clara la idea de que los círculos de paz son una herramienta valiosa en la mediación y búsqueda de soluciones alternativas a los conflictos destacando además su origen en la cultura ancestral indígena resaltando su relevancia histórica y su conexión con la necesidad humana de reunirse en círculos para abordar asuntos importantes.
Se hace referencia a la justicia restaurativa y su enfoque a las personas involucradas en el conflicto agregando profundidad al concepto ya que se enfatiza la importancia de que los participantes asuman la responsabilidad de buscar soluciones y restaurar la armonía social. El texto aborda también la metodología de los círculos de paz de manera visual facilitando la comprensión y de cómo esta metodología fomenta la igualdad, empatía, construcción de valores grupales, planteamiento de soluciones y la toma de decisiones por consenso, se subraya además la importancia de un espacio seguro para el diálogo y escucha activa lo que contribuye a que los participantes se identifiquen como seres humanos antes de centrarse en sus diferencias.
El texto señala también una serie de ventajas y desventajas de estos círculos de paz que proporcionan un cierto equilibrio al presentar una visión realista de esta metodología.
En general, el texto nos ofrece una descripción completa de los círculos de paz destacando su importancia en la mediación y gestión de conflictos proporcionando una visión equilibrada de sus beneficios y limitaciones.
Este comentario acerca de el "Círculo de Paz" destaca la importancia de esta antigua práctica, heredada de la cultura indígena, en la mediación y resolución de conflictos. Personalmente, considero que esta metodología es valiosa ya que promueve la igualdad, el diálogo respetuoso y la construcción de soluciones a través del consenso. Asemás, a través de la Justicia Restaurativa, se enfoca en las personas involucradas en el conflicto, lo que es esencial para mejorar las relaciones interpersonales y buscar la paz social. Aunque tiene ventajas notables, como fomentar la empatía y la inclusión, es importante reconocer sus desventajas, como la posible incomodidad que puede generar a algunas personas al hablar en un entorno grupal.
En primer lugar, es importante destacar que los Círculos de Paz se basan en principios fundamentales de justicia restaurativa y en la idea de que el diálogo y la empatía son cruciales para resolver conflictos. Esto es importante en un mundo en el que los conflictos están presentes y, en muchos casos, el diálogo constructivo se ha vuelto escaso. Los Círculos de Paz proporcionan un espacio seguro para que las partes enfrentadas se escuchen mutuamente, expresen sus sentimientos y pensamientos, y construyan soluciones de manera colaborativa.
Una de las fortalezas más destacadas de este método es su capacidad para promover la igualdad y el respeto entre los participantes. Al sentarse en un círculo, todos los participantes tienen la misma voz y la oportunidad de expresarse libremente. Esto fomenta la inclusión y la tolerancia, dos elementos clave en la construcción de una sociedad más justa y pacífica. Además, el énfasis en la escucha activa y la empatía ayuda a las personas a comprender mejor las perspectivas de los demás ya desarrollar un mayor respeto por sus puntos de vista, incluso cuando existen desacuerdos. Con ello, conseguiremos que, en una mediación, las partes enfrentadas consigan entenderse, llegando con más facilidad a un posible acuerdo estable y duradero.
Por último, el "Círculo de Paz" es una herramienta poderosa para la mediación y la resolución de conflictos, pero no es una solución universal. Su éxito depende en gran medida de la voluntad y la disposición de las partes involucradas para participar y comprometerse en el proceso. Como mediadores, es esencial comprender y adaptar este método a las necesidades específicas de cada caso, aprovechando sus ventajas y abordando sus limitaciones de manera efectiva.
Los círculos de paz son técnicas útiles y resolutivas a la hora de poner en practica la mediación, facilitan la comunicación entre las partes, es una forma integradora de incluir a los sujetos, en un circulo. Aquellos que se encuentran en este círculo se entienden, se expresan, comparten sentimientos e ideologías, experiencias, están abiertos a ayudar y comprender a los demás, se da una escucha activa, se da un trabajo en equipo para alcanzar soluciones. Digamos que en cierto modo los círculos de paz en resolución de conflictos en una técnica esencial si queremos llegar a un buen resultado y el logro de objetivos, contiene características esenciales de la mediación, tal y como dice el texto, tanto mediación como La Paz son dos conceptos que van unidos de la mano
Los círculos de paz son técnicas útiles y resolutivas a la hora de poner en practica la mediación, facilitan la comunicación entre las partes, es una forma integradora de incluir a los sujetos, en un circulo. Aquellos que se encuentran en este círculo se entienden, se expresan, comparten sentimientos e ideologías, experiencias, están abiertos a ayudar y comprender a los demás, se da una escucha activa, se da un trabajo en equipo para alcanzar soluciones. Digamos que en cierto modo los círculos de paz en resolución de conflictos en una técnica esencial si queremos llegar a un buen resultado y el logro de objetivos, contiene características esenciales de la mediación, tal y como dice el texto, tanto mediación como La Paz son dos conceptos que van unidos de la mano
De manera breve, podemos definir El "Círculo de Paz" como un método basado en la herencia de la cultura ancestral indígena, utilizado para la comunicación, búsqueda de solución de conflictos y toma de decisiones. Su utilidad consiste en mejorar las relaciones interpersonales, fomentar la igualdad, la escucha activa y la construcción de valores grupales. Asimismo, facilita la resolución de conflictos y promueve la empatía y la toma de decisiones consensuadas.
Entre las ventajas que encontramos son; la promoción de valores como el respeto y la tolerancia; convertirse en un espacio seguro para la expresión y la escucha activa y, fomenta la comunicación y relaciones interpersonales.
En cambio, las desventajas que podemos encontrar son que algunas personas pueden sentirse incómodas al expresarse ante un grupo y la discusión abierta puede causar tensión entre algunos de los participantes. En definitiva, los "Círculos de Paz" son una herramienta valiosa para promover la paz y la resolución de conflictos, pero es importante tener en cuenta sus limitaciones y considerar la comodidad y disposición de los participantes.
El comentario a este post me gustaría comenzarlo con una pregunta….¿Cuántas veces has estado reflexionando sobre algo o comentándole tu opinion a otra persona y no te has parado a conocer que opina esa persona al respecto? Bueno… este post me recuerda un poco a que más allá de que nosotros de forma intrínseca reflexionemos sobre aspectos que consideramos fundamentales en nuestras vidas, independientemente del ámbito al que pertenezcan, existen perspectivas las cuales no hemos tenido en cuenta o nuestra cultura psicológica u organizacional no ha involucrado.
Es decir, considero que el uso de técnicas como son el uso de las diferentes gafas donde cada una opinaba una misma situación pero desde una perspectiva diferente o el circulo de La Paz promueven a la co- construcción de un conocimiento universal y intercultural en el que se obtiene tanto un equilibrio seguro entre las personas como la fijación de una base basada en el respeto, comunicación asertiva y una igualdad equitativa.
Por ello, considero que esta es una herramienta fundamental que todo el mundo debería de conocer pudiendo utilizarla tanto de forma profesional en el mundo laboral como de forma personal intrafamiliar consiguiendo así una comunicación respetada y manteniendo un nivel de negociación y mediación correcta con la finalidad de conseguir la satisfacción de todos los participantes. No obstante, cabe mencionar que aunque esta técnica tenga diversas desventajas o limitaciones como es el consumo de tiempo o la complejidad en el idioma o en la expresión de sentimientos de cada persona considero que es una técnica muy eficiente.
Como bien dice en el texto la paz y la mediación son dos conceptos que se dan la mano, todo ello porque la mediación lo que pretende es resolver un conflicto de la mejor manera posible, para que las partes salgan beneficiadas en cierto modo y erradicar la situación de conflicto.
La paz como elemento principal de la mediación acompañada por la empatía, ya que lo que pretendemos es ponernos en lugar de la parte opuesta e intentar llegar a un acuerdo con el que quedemos satisfechos y evitar situaciones de tensión que pueda dar lugar a una situación de enfrentamiento entre las partes.
Aunque pienso que por mucho que se pretenda acordar mediante la paz, siempre habra casos que no todo dependera del mediador, ya que las partes son un factor en el que se puede influir pero con personalidad diferentes y no siempre entran en razón.
Un claro ejemplo de ello seria que el mediador en vez de ser un elemento neutro que pretenda la resolución del conflicto, se situara en una de las partes enfrentadas con intereses en juego, por mucho que vea como justa una decisión cuando el es el mediador quizá lo viera de manera diferente situándose en una de las partes, por lo que los intereses y la respuesta a un problema cambia completamente dependiendo de donde nos encontremos.
Desde la teoría es muy fácil la exponer una propuesta de resolución, por eso leyendo las propuestas de las mismas puede llegar a ser convincente, pero a la hora de la practica te encuentras con factores con ideas distintas y por ello es mas complicado llegar a un acuerdo.
Para concluir, estoy de acuerdo con la metodología de los círculos de paz que se pretenden aplicar, por lo que apoyo en proponer métodos de este tipo ya que son los que mas promueven los valores que se pretenden utilizar en la mediación como son la paz y la empatía, pero el problema viene cuando una parte no quiera interactuar de este modo porque no lo vea factible, por lo que creo que la mediación debería de afrontar los problemas con metodologías como estas pero también con otras complementarias para poder lograr la resolución del conflicto.
Este artículo nos da a conocer los "Círculos de Paz" una técnica ancestral que se utiliza desde hace muchísimos años entre humanos para diferentes situaciones como son resguardarse del frío, o del enemigo, y que en la actualidad puede llegar a ser una herramienta muy útil en el mundo de la mediación y la resolución de conflictos.
Resulta curioso cómo la forma en la que de disponen los participantes en un "círculo de paz", que no es otra que sentado en círculo como su propio nombre indica, es importante. Nuestra concepción de esta forma de disposición nos hace sentirnos mejor que con otras, y crea entre los participantes un ambiente cómodo y seguro para dialogar, en el que existe una apariencia de mayor igualdad entre las partes.
Cuando existe un conflicto y las partes optan por crear este "círculo de la paz" para sentarse a hablar e intentar buscar una solución al problema, ya han dado el primer paso. Ahora toca dialogar, que cada uno exponga sus sentimientos, su punto de vista, sus ideas, su manera de ver la situación. Todo esto es fundamental para poder calmar la situación y poder buscar ideas que resuelvan el conflicto. Serán las propias partes las que propongan distintas soluciones que se comentarán y debatirán entre todos hasta llegar a un acuerdo, siempre con la ayuda de un mediador que será el que lleve por buen camino el dialogo.
No hay nada más cierto que la típica frase que dice "los problemas se solucionan hablando y no dejándose de hablar", y es que de nuevo vemos que si hay predisposición entre las partes y están dispuestas a dialogar y poner de su parte para intentar resolver el conflicto que tienen entre manos, en la mayoría de ocasiones se puede llegar a buen puerto, y más si es de la mano de un profesional que logre hacer de nexo de unión entre ambas partes.
El "Círculo de Paz" es una práctica de mediación que promueve la igualdad y el diálogo entre las partes en conflicto, busca restaurar y provocar soluciones. La metodología se basa en la voluntariedad de los participantes y la toma de decisiones por consenso. Además promueve la igualdad y el respeto. Esta ofrece grandes ventajas como la inclusión de todas las voces, el fomento de valores o la mejora de la comunicación y relación entre participantes, pero también tiene desventajas, como la posible incomodidad de algunas personas al expresarse en grupo. En definitiva, es una herramienta útil pero los mediadores deben de ser conscientes en todo momento de las desventajas y poder adaptar esta práctica a las necesidades de las personas implicadas.
El post de esta semana manifiesta la importancia de la técnica del "círculo de la paz". Me parece muy importante que se resalte que el papel de la mediación es posible tanto en situaciones donde hay pocos participantes, como cuando hay muchos.
El "círculo de la paz" me recuerda mucho a las intervenciones psicológicas grupales. Tanto en una intervención grupal, como en un círculo mediático, muchas personas se involucran y exponen sus sentimientos y sus heridas con el fin de sentirse escuchados y poder dialogar con calma mediante el debate de diferentes temáticas. Mientras que en la intervención grupal hay un profesional, que es el psicólogo el que maneja la sesión; en el "círculo de la paz" hay un mediador que es el que ayuda a las personas a buscar las diferentes herramientas para poder solventar un conflicto que les une. Para mi, ambas temáticas hace que se fomenten diferentes valores y ayude a que se desarrolle un ambiente de grupo más cohesionado y seguro.
No obstante, es importante destacar que ambos requieren la superación de numerosas dificultades; como el tiempo que requiere la intervención o los diferentes niveles de discordia que pueden haber entre los involucrados.
Veo muy interesante el concepto del Círculo de Paz, pues es una forma en la que la persona se puede sentir segura de expresar sus opiniones teniendo en cuenta el respeto siempre. La mayor utilidad o ventaja que le encuentro es el hecho de que las personas que forman el círculo trabajen en aquellas cuestiones que les unen, destacando los puntos en común frente a las diferencias que los separan. Se promueve la escucha activa y la empatía por lo que las personas que lo forman podrán desarrollarán estas habilidades y podrán escuchar opiniones diferentes a las suyas sin tomárselo personalmente.
Lo único por lo que considero que puede no ser eficaz es en el consenso, pues en la toma de decisiones de forma grupal se cuelan variables como la presión grupal o la deseabilidad social, por lo que no se decidiría del todo libremente.
Después de leer este post sobre los “círculos de paz”, lo primero que me gustaría añadir, y que no se menciona en las desventajas de forma literal, es que en algunas ocasiones, con algunos casos, es muy difícil conseguir aplicar una justicia restaurativa con esos “círculos de paz”. Bien es cierto que, tal vez. sería lo ideal como primera opción antes de llegar a otro tipo de medios (al igual que en los casos de familias, empresas, etc), pasar antes por una mediación que por unos juzgados, pero la realidad es que esto no siempre se puede llevar a cabo debido a la carga emocional o social que pueda llevar consigo el caso. Una vez dicho esto, me parece muy interesante la idea ya que en muchas ocasiones el problema existe porque las partes nunca se dieron la oportunidad de escucharse, y a partir de ahí adoptaron el rol de enemigos. Por todo ello considero que, en los casos en los que es posible llevarlos a cabo, son muy útiles y tienen muchas más ventajas que desventajas.
Respecto a esta idea de los “círculos de paz”, me ha recordado a grupos de apoyo donde personas que tienen una misma problemática o inquietud se juntan para contar sus experiencias e intercambiar problemas y soluciones, todo ello mediado por una persona que va guiando las intervenciones para que todos los sujetos que participan se sientan integrados y escuchados. Este tipo de grupo quizás tiene una función distinta a la mencionada en el post, pero considero que las técnicas utilizadas y los valores que se intentan reforzar son los mismos.
El método del “Círculo de Paz” es una técnica muy efectiva y valiosa en el proceso de la mediación y ayuda a poder cumplir el objetivo de la mediación, es decir, llegar a la resolución de los conflictos, promoviendo la igualdad y la libertad de expresión. Por lo tanto, ayuda a los mediados a que hablen por sí mismos y llegar mediante el diálogo a la solución de los problemas.
En cuanto a los beneficios de este método durante el proceso de mediación, se fomenta mucho la comunicación y nos explica que ésta es esencial para que los mediados consigan una buena relación y así poder llegar al acuerdo. Se consigue porque permite que las personas se escuchen, comprendan y se expresen en todo momento.
También es un método en el cual se desarrolla la empatía, que se desarrolla durante todo el proceso, y consiste en ponernos en la situación de la otra persona y cómo lo está viviendo desde su perspectiva y sus circunstancias. Esto va a ayudar a promover lo que anteriormente ya mencionamos, la comunicación, ya que si no entendemos la postura de la otra persona va a ser complicado que se llegue a una solución.
Hay momentos en los que tomo por seguro que ya no quedan más técnicas ni metodologías para llevar a cabo una mediación, hasta que sigo leyendo cosas como esta. Es impresionante la cantidad de maneras que existen para abordar un conflicto. También es cierto que no es reducido el abanico de tipos de este.
Me gusta que se mencione este método del "Círculo de paz" comparándolo con reuniones humanas, tan ancestrales como la vida misma. Es cierto que creo que sería un sistema que invitaría a muchos a sumarse, más que una mediación seria. Invitas a que la gente se sienta cómoda, porque al fin y al cabo, no les obligas a salir de su esquema cómodo de conducta. ¿Quién no se reúne diariamente? Y a la vez se les transmite confianza, puesto que no es una reunión desbocada para perseguirse la cola, sino que estará supervisada por un profesional, quien seguirá de cerca el transcurso de la conversación y el cariz y rumbo que esta va tomando.
Por encontrarle una pega, creo que no podríamos considerarlo como sistema universal para la mediación y solución de conflictos, sino únicamente para aquellos de menor calibre y peso. Menos emociones y sentimientos involucrados, especialmente. Porque en esos casos (los conflictos con alta carga emocional de por medio), las personas, más que nunca, buscan saberse exclusivas y atendidas constantemente, y creo que durante un círculo de paz no se cubrirían eficazmente estas necesidades.
El texto de esta semana aborda el concepto del “círculo de la paz”, hay una conexión entre la mediación y la paz. En mi opinión, el “círculo de la paz” es una buena herramienta para la mediación, ya que se fundamenta en la justicia y demuestra preocupación por las personas involucradas en el conflicto, enfatizando así en la búsqueda de soluciones y la restauración de la paz.
La utilidad del “círculo de la paz”, consiste en mejorar las relaciones interpersonales, proporcionando así un espacio seguro para el diálogo y la escucha activa, promueve la igualdad y el equilibrio entre las personas. Por otro lado, fomenta la construcción de valores grupales y la toma de decisiones, esto hace que fortalezca el sentido de pertenencia y la colaboración, y son algunos de los beneficios de este.
No obstante, también veo dificultades que tiene el “círculo de la paz”, ya que algunas personas puedes sentirse incómodas expresándose delante de tantas personas, y por otro lado, en situaciones de conflictos hay personas que se sienten emocionalmente sensibles y pueden reaccionar de manera negativa ante ciertas cosas, esto puede generar que se aumente la tensión en el proceso.
En este texto se habla sobre el Círculo de la paz, el cual trata de una forma de mediar, en el que los componentes del conflicto se enfrentan a un debate dirigido por un mediador. Esta técnica sirve para que mediante el dialogo los diferentes participantes lleguen a unas ideas compartidas en las que se sientan participes y protagonistas para la solución del conflicto. Estas ideas compartidas hacen que las relaciones entre los participantes se fortalezcan, y así crear un sentimiento de unión; este sentimiento hace que se lleguen a acuerdos con éxito.
Esta técnica la veo muy útil a la hora de crear un ambiente seguro en el que los participantes se puedan expresar con libertad. A pesar de ser una técnica bastante útil, en la que se promueve tanto la comunicación como la escucha activa, el circulo de la paz puede no ser útil en todos los casos, debido a la cohibición que puede existir por parte de algunas personas del círculo de hablar de su opinión si es muy diferente a la de los demás.
Clara Navas Torres
Los Círculos de Paz son una herramienta interesante para la mediación y la resolución de conflictos. Sus raíces en prácticas ancestrales promueven la comunicación, la empatía y la toma de decisiones consensuada, lo que puede ser beneficioso para mejorar las relaciones interpersonales y buscar soluciones viables. Sin embargo, como bien has mencionado, también tienen desventajas, como la incomodidad de algunas personas para expresarse en grupos grandes. Es esencial evaluar cuidadosamente cuándo y cómo utilizar esta metodología en situaciones específicas de mediación.
Como bien indica el texto, el “Círculo de Paz” es una estrategia que puede ser de gran utilidad para la mediación, ya que tiene como principales objetivos que ambas partes se puedan expresar con total libertad, plantear posibles soluciones, tomar las decisiones por consenso y que no sean impuestas por la otra parte, y promover un clima seguro que favorezca a la empatía. Estos principios favorecerán la comunicación, participación, colaboración de las partes, por lo que se facilitará el proceso de negociación para llegar a un acuerdo justo y equitativo.
No obstante, como cualquier otro método, el “Círculo de Paz” también tiene sus ventajas e inconvenientes. Por ello, el mediador debe promover un clima de confianza para que ambas partes estén cómodas y puedan conversar entre ellas para poder llegar a plantearse posibles soluciones.
No observo grandes diferencias entre lo que sería una mediación propiamente dicha a la metodología del Círculo de la Paz. En su esencia son muy similares, más los círculos de paz pueden extrapolarse a diversos contextos de manera más informal que una mediación; así como que en una mediación no suelen existir tantas personas implicadas sentadas a la mesa de negociación y que en un círculo de paz utilizado para la expresión emocional conjunta no ha de hablarse de negociación como tal, a no ser que el caso lo requiera explícitamente.
Un factor que considero muy relevante en las similitudes que comparten ambos métodos es “la mesa redonda”: el simple hecho de sentar a las personas/partes de un conflicto en una disposición en la que no existe asimetría, en la que todos tienen la misma posición, se sitúan mirándose a la cara, sin trampa ni cartón, promueve un clima de confianza e igualdad que ayudará al proceso y descargará ciertas tensiones que puedan existir previamente. De igual modo, brindar la oportunidad de expresión por igual a todas las personas sentadas a la mesa facilitará la apertura de la mayoría de ellas, puesto que observar como otros se muestran vulnerables en público puede propiciar un gran sentimiento de empatía que derive en una visión más humana del grupo, empatizando con cada miembro y dejando fluir sus propias cuestiones profundas y personales.
Es verdad que pueden existir efectos negativos dentro de esta metodología, más pienso no existe ningún tipo de técnica que posea un 100% de efectividad sin algún tipo de desventaja. Todo tiene “sus más y sus menos”, pero cuando una herramienta sea beneficiosa en su mayoría, debería imperar más este hecho que el mínimo porcentaje negativo asociado a ella.
En cuanto a la desventaja de la sensibilidad interpersonal, creo que a ningún ser humano nos gusta que nos lleven la contraria o que nos digan lo que hacemos mal. Aunque sepamos que el otro está en lo cierto, nuestra primera reacción normalmente tiende a ser un tanto defensiva, simplemente por cómo está configurado nuestro cerebro desde tiempos ancestrales, focalizado en la supervivencia. Mas, por este motivo, necesitamos un determinado espacio temporal para asimilar y cambiar a una concepción más racional de lo que está ocurriendo. A cada cual le llevará más o menos tiempo peor, por norma general, “nos comeremos nuestro orgullo” y aceptaremos lo que venga de fuera, y, como ya mencionaba en el párrafo anterior, la visión de vulnerabilidad grupal puede fomentar la expresión de la vulnerabilidad personal.
Por todo lo dicho anteriormente, considero que esas “desventajas” existentes pueden convertirse en oportunidades de cambio personal, por lo que podrían estar a caballo entre el grupo de ‘ventajas’ y el de ‘desventajas’, todo dependerá de los ojos con los que se mire.
Tras esta lectura, opino que los Círculos de Paz si que son útiles, aunque no en todos los casos, como pasa en la mediación en general. Este método nos proporciona una herramienta para trabajar conflictos grupales, en los que hay más de dos personas involucradas, de forma equilibrada, ya que todos los involucrados pueden hablar y ser escuchados en un ambiente donde sienten que las demás personas le escuchan con atención y se ponen en su lugar. La solución del conflicto es construida por todos los participantes, ya que todos proponen soluciones y todas estas se debaten hasta que llegan a un consenso. Sin embargo, este proceso es complejo ya que se necesita colaboración por parte de todos los participantes, interés en llegar a un consenso y, en definitiva, actitud positiva hacia al cambio y saber ceder. Esto es algo complejo de conseguir y lo cual será nuestra tarea como mediadores.
El aspecto positivo de este método con el que me quedo es que a través de él se crea un espacio seguro, donde cada participante puede dar libremente su opinión y donde se validarán sus emociones. La mayor desventaja que veo es que hay personas que no les gusta hablar delante de muchas personas y no se expresan libremente como lo harían si estuvieran con menos gente, por ello debemos intentar como mediadores llegar a crear ese espacio seguro para todas las personas que participan en el proceso.
La mediación consiste en un mecanismo para la solución de conflictos, la paz, entre las partes que se encuentran enfrentadas, mediante la formulación de la solución por las propias partes. Dicha solución representa la paz, el alcance de un consenso, para lograrlo, en mediación se hace uso de numerosas estrategias y métodos, este artículo pone toda su atención en los Círculos de Paz.
Por otro lado, esta entrega hace referencia y destaca el uso histórico de los Círculos de Paz y su importancia en el tiempo por su fin de alcanzar el bienestar social. Los círculos de paz consisten en una estrategia de resolución del conflicto como oportunidad para abordar dicha situación de manera constructiva, motivando a la participación en un ambiente seguro y de respeto donde aportar su perspectiva, hacer escucha activa de la otra parte involucrada para juntos buscar soluciones positivas. Su fundamento hace que sea considerado como un arma importante en la Justicia Restaurativa.
Me gustaría destacar la gran utilidad que me refiere este método por los valores que promueve, que son para mi, los principios en los que debe basarse una sociedad para alcanzar el bienestar, y los que considero principios base del proceso de mediación.
Los círculos de Paz creo que es una herramienta muy útil para poder resolver conflictos de diferentes índole, además, creo que es algo que nos podrían enseñar a realizar esta tarea desde pequeños cuando los problemas no son tan importantes y son más superficiales. Sin embargo, vemos que ya los niños usan la agresividad como medida de resolución de conflictos, lo que después de mayor van a tener ese hábito, como consecuencia, hay mayor probabilidad de que existan las guerras. Es por ello que este Círculo presenta dificultades para que las personas se paren, se sienten e intenten solucionarlo por ellos mismos, sería lo idóneo pero es muy difícil. Por esta razón, es muy importante la figura del mediador, pues provoca que ambas partes se hablen y se escuchan y les guía al acuerdo, coincidiendo con los objetivos y los beneficios del Círculo de Paz.
Tras leer el post, considero que los círculos de Paz son una herramienta muy útil en el encuentro entre personas donde están presentes una serie de principios base que facilitan el diálogo para que los miembros integrantes del círculo se sientan escuchados e intenten expresar lo que sienten en un espacio seguro. Esta forma de encontrar un camino hacia una solución lo más justa para las personas puede extrapolarse a la mediación. Desde la mediación se puede usar como una forma de relación interpersonal en la que los mediados, gracias a la posibilidad de exponer sus visiones de la situación que les atañe, pueden construir planes de acción que sirvan para encontrar una solución al problema.
Como características fundamentales de estos círculos que han de resaltar en una mediación encontramos la igualdad y el equilibrio entre los participantes. Es relevante que impere la neutralidad y todos los integrantes se sientan empoderados y con las mismas condiciones que los demás. Gracias a este equilibrio conseguimos que todos los mediados se sientan partícipes en la mediación y estén abiertos a escuchar. Además, encontramos la escucha activa y el diálogo, no se pretende que los miembros expongan lo que piensan sin escuchar al resto de partes, sino que exista una combinación entre escuchar de forma activa intentando comprender qué quieren decir los demás y no estar presentes de forma pasiva como si fueras un muro al que traspasa la información y un diálogo donde te comunicas de forma verbal y no verbal. Al ser círculos que se llevan a cabo en grupo, destacar que las personas puedan entrar al círculo y dialogar en el momento que consideren oportuno. De esta forma generamos barreras permeables que permiten la inclusión de nuevos miembros que no estaban interviniendo.
Para concluir concuerdo en el hecho de que a pesar de las numerosas ventajas de los círculos de paz porque favorecen la empatía, la asertividad y la tolerancia porque aprendemos a ceder ante las opiniones de los demás para aprender de ellos y poner los pies en la tierra para darnos cuenta de que no tenemos la verdad absoluta, sino que tenemos nuestra verdad, pero que no es ni la mejor ni la peor también encontramos inconvenientes como la dificultad para intervenir, ya que al ser círculos en grupo muchas personas pueden no sentirse cómodas para compartir información y se pueden generar fácilmente tensiones. Aunque mantengamos la calma y escuchemos el resto de opiniones, es imposible no tener una opinión y unos esquemas que generan sentimientos y a raíz de estos una serie de emociones que van a desembocar en una transmisión de positividad y relax o de tensión que puede dar lugar a que el resto de mediados no se sientan cómodos. No obstante, en términos generales es una forma de trabajo muy satisfactoria para todas las partes porque permiten la reflexión y favorecen la toma de decisiones y la exposición de argumentos en un entorno seguro que permite la expresión sin ser juzgado.
Las personas tendemos a buscar continuamente formas de comunicarnos de forma efectiva con el otro, para así poder decir lo que queremos y conseguir tener lo que necesitamos.
El “Círculo de Paz” es una manera de comunicarnos de manera asertiva y que fomenta el diálogo entre personas distintas con deseos y necesidades distintas. Es un método empleado en la mediación que fomenta la comunicación, la empatía, la seguridad y la confianza en el otro que te está escuchando. Consiste en poner a un grupo de personas que necesitan resolver un problema en círculo, mirándose entre ellos y se les incita a que digan lo que piensan, lo que necesitan, cómo se sienten y sus expectativas de cambio con respecto a la situación; y se procura que haya un clima de respeto y que todo el mundo acepte todos los testimonios narrados durante el proceso.
Me parece muy útil que se emplee para solucionar conflictos en el ámbito de la mediación, pero en realidad, se podría enfocar como un modo de vida, en el que no hubiese miedo a que nos juzguen y podamos expresarnos en confianza. Me pregunto cómo podría mejorar la situación que hay en ciertos países, si los políticos que lideran los conflictos se pusieran en círculo, mirándose a los ojos, como hacen las personas para resolver sus problemas, y, de manera asertiva, llegasen a darle importancia a aquello que los une como personas, padres, hijos, hermanos, compatriotas, en lugar de centrarse en aquello que los hace enemigos. Esa es la filosofía del “Círculo de Paz”
Carlota Gutiérrez Limón
Los círculos de paz, desde mi perspectiva tienen mucho en relación con la mediación. En ambos, es clave la necesidad de comunicación cara a cara de los que intervienen para que puedan dar sus puntos de vista de la situación a debatir y poder así comprenderse, mediante la empatía y la escucha activa, para alcanzar juntos una solución en la que todos salgan beneficiados.
Me parece un método con pocas diferencias con la mediación respecto a lo que trata de promover, por ejemplo, igualdad, equilibrio, espacio seguro de diálogo, escucha activa, empatía, decisiones consensuadas, voluntariedad, colaboración, actitud, entre otros.
Es muy positivo que se potencie un ambiente de respeto, tolerancia e inclusión en el que no se permite la discriminación.
Las desventajas que se presentan son similares a las que se puedan dar en una mediación normativa. Por todo lo comentado creo que su utilidad es bastante similar a la de una mediación como la conocemos usualmente, ya que defiende los mismos puntos clave y promueve los mismos valores para conseguir el fin último del acuerdo consensuado como bien venimos explicando.
El método del "Círculo de Paz", es una forma de resolver conflictos modernos con la ayuda de esta antigua tradición indígena.
Los Círculos de Paz tienen una estrecha relación con la mediación y se puede considerar una herramienta muy útil para la resolución de cualquier conflicto. Tiene el objetivo principal de resolver el conflicto de la manera más pacífica y constructiva posible. Esta técnica ofrece la oportunidad de llevar a cabo una escucha activa y una comunicación efectiva, en la cual las partes participan en discusiones estructuradas y facilita el papel del mediador, además, los participantes tienen la oportunidad de expresarse y participar en la toma de decisiones y construir unos valores de grupo y de este modo, promover la empatía entre los participantes.
La Justicia Restaurativa juega un papel importante ya que sienta las bases de los Círculos de Paz, donde se centran en la responsabilidad de las personas involucradas en la búsqueda de soluciones y la restauración de la armonía social. La mediación, en ciertos casos, también aborda la Justicia Restaurativa en la reparación de daños y la reconciliación.
En definitiva, el texto nos ofrece una información valiosa sobre los Círculos de Paz y su utilidad en el proceso de la mediación.
El texto trata sobre el concepto de "Círculo de Paz" como un método de mediación y resolución de conflictos. El autor sostiene que este enfoque es una adaptación de prácticas ancestrales de reuniones en círculo. Se utiliza en la actualidad para diversos propósitos, incluyendo la comunicación efectiva, la búsqueda de soluciones alternativas a conflictos y la toma de decisiones.
El fundamento de los "Círculos" se centra en las personas involucradas en el conflicto y busca el acuerdo social a través de la responsabilidad de esas personas en la búsqueda de soluciones. Además, el autor menciona que éstos también pueden ser utilizados para crear soluciones, cuando son dirigidos por un facilitador competente. El objetivo principal es mejorar las relaciones interpersonales y favorecer el trabajo en grupo.
El texto destaca las ventajas del "Círculo de Paz", que incluyen la igualdad y el equilibrio en la participación, un espacio seguro para el diálogo y la escucha activa, la construcción de valores de grupo, la búsqueda de soluciones, la toma de decisiones y la creación de un espacio seguro para que las partes del conflicto puedan expresarse libremente y sin miedo a ser juzgadas. Asimismo, este enfoque fomenta valores como el respeto, la tolerancia y la inclusión, la mejora de la comunicación y la relación entre los participantes.
Sin embargo, el autor también menciona algunas desventajas, como el hecho de que algunas personas pueden sentirse incómodas expresándose en un entorno grupal, o que la discusión de temas sensibles en grupo puede generar tensión. Añadir que no siempre es fácil conseguir que ambas partes involucradas estén dispuestas a participar y cooperar.
En mi opinión, el "Círculo de Paz" parece ser una herramienta valiosa para abordar conflictos y promover la comunicación efectiva y la resolución de problemas. Su enfoque en la igualdad, el respeto y la participación activa de todos los involucrados es una fortaleza importante. Sin embargo, como se señala en el texto, no es adecuado para todas las situaciones y para todas las personas, especialmente aquellas que pueden sentirse incómodas hablando en un entorno grupal o que reaccionan negativamente a la retroalimentación. Su efectividad dependerá de la situación y de la disposición de las personas involucradas. Como en cualquier enfoque, es importante considerar sus ventajas y desventajas antes de aplicarlo en un contexto en concreto.
Es gracias al texto de esta semana que podemos ver la importancia que tiene el ¨Círculo de Paz¨ en la mediación. Además, gracias a ese diálogo del que venimos hablando varios textos atrás y de ese espacio que nos brinda el círculo, las partes pueden sentirse seguras y escuchadas, además de integradas a la hora de expresarse para poder llegar a un acuerdo entre ellas.
Es importante que para que se dé ese espacio seguro dentro del círculo el diálogo venga acompañado de escucha activa y empatía para que las partes puedan sentirse cómodas eligiendo un método de resolución de conflictos de este tipo.
Por otro lado, respecto a las desventajas, estoy de acuerdo con lo que se dice de que probablemente sea muy complicado hacer que todas las personas que están en el círculo quieran intervenir o puede que no se sientan integradas ni cómodas para poder expresarse. Es por ello por lo que considero importante que el mediador sea capaz de identificar a estas personas, para quizás, poder ofrecerle otro tipo de herramienta en la que se sí se sienta confortada y poder plantear sus puntos de vista sintiéndose respetada y validada.
El "círculo de paz" es una valiosa estrategia basada en prácticas ancestrales de culturas indígenas. Facilita la comunicación, toma de decisiones y resolución de conflictos, enfatizando la igualdad y la escucha activa. En un mundo lleno de conflictos, busca la justicia restaurativa y mejora de relaciones. Los círculos de paz crean un ambiente seguro para la expresión libre, promoviendo valores como respeto, tolerancia e inclusión. Aunque tienen ventajas, como la inclusión y la comunicación efectiva, también pueden enfrentar desafíos, como la sensibilidad de algunos participantes ante verdades incómodas. En general, son una valiosa herramienta para promover la paz y resolver conflictos en la sociedad.
Resulta evidente que los seres humanos desde tiempos ancestrales hemos recurrido, como seres sociales que somos, a la interacción entre nosotros para la resolución de conflictos. Y que mejor manera para ello que a través del lenguaje. Volvemos a recordar el poder de la palabra y de la comunicación.
El "círculo de paz" puede ser una herramienta muy poderosa cuyos beneficios son más que evidentes. Sin embargo, creo que en la práctica puede ser bastante complicado de aplicar.
En primer lugar, hay muchos conflictos en los que las partes no se sienten cómodas ya no solo hablando delante de más gente, sino expresando sus verdaderas intenciones, motivaciones y sentimientos frente a las personas a las que están enfrentadas. Podría llegarse a ese punto de comunicación con la ayuda de un buen facilitador pero llevaría bastante tiempo. Por otro lado, escuchar ciertas cosas delante de mucha gente puede hacer que la persona se sienta amenazada y adopte una postura que cree tensión en el grupo y dificulte aún más la posibilidad de llegar a un acuerdo.
A pesar de estas dificultades, hay que considerar cada caso de forma particular y habrá casos para los que esta herramienta sea de gran utilidad.
Los círculos de la paz nos permiten la unión de varias personas enfrentadas junto a un profesional. Un aspecto esencial en los conflictos que nos encontramos a día de hoy es que cada vez aúnan a más personas, ya se conflictos en el plano laboral, a nivel nacional o incluso en las nuevas tecnologías.
Esta técnica nos permite que todas las partes del conflicto se sienten a hablar sobre el conflicto de manera ordenada y beneficiándose de las técnicas propias de la mediación.
Considero que un aspecto negativo de esta técnica es que al contar con varias personas no sobremos realmente hasta que punto el encuentro les está beneficiando. Por lo que es esencial contar con un flujo de comunicación constante.
Tras la lectura de este fragmento, he podido observar que se basa en la tradición de las reuniones en círculos de las culturas indígenas, al igual que la importancia que tiene este método para resolver conflictos. También se explica, que es lo que implica la participación voluntaria de los miembros, el debate entre ellos y la toma de decisiones que se hace de forma conjunta.
Bajo mi punto de vista, se puede decir que este texto ofrece una visión positiva y realista sobre el método del Círculo de Paz. Reconoce sus ventajas en la inclusión, fomento de valores. Al igual que reconoce sus desventajas, como es la posible incomodidad de algunas personas al expresarse en grupos grandes. Mi opinión principal tras la lectura es como se plantean los aspectos positivos y negativos de esta metodología.
Este post me ha parecido realmente interesante, sobre todo la idea con la que empieza de que la paz y la mediación van de la mano, ya que los dos buscan acabar un conflicto. Para conseguir un acuerdo las partes deben de tener un mínimo de dialogo para poder ver lo intereses, para ello es muy útil el circulo de paz, espacio donde esto se asegura junto a un posterior debate y que se promueve la escucha activa. Aunque esta técnica promueve muchas cosas positivas como que se mantenga una igualdad y equilibrio de los participantes para que estos puedan decir su opinión de forma libre, hay inconvenientes como que los temas de debaten de forma grupal lo que puede ocasionar que lagunas personas no estén del todo cómodos y que algunas personas son sensibles y pueden molestarse al escuchar algunas opiniones.
Nunca me había parado a reflexionar sobre lo integrado que tenemos los círculos en nuestra cultura como una herramienta de igualdad, y respondiendo a su utilidad, pues no es uno de los inventos más importantes de la humanidad la rueda, un simple circulo en 3 dimensiones. Cómo usted bien dice, el círculo promociona igualdad, el mejor ejemplo que se me ocurre es la mesa redonda del Rey Arturo, donde se reunía con sus caballeros como iguales, donde se escuchaban a todos y donde el respeto era una de las bases para conseguir lo mismo que la mediación, la resolución de conflictos y problemas mediante el diálogo y la puesta en común.
Gracias a estas referencias que tenemos inconscientemente, hace que el circulo se convierta en un lugar donde naturalmente, nos sentimos cómodos, incluidos, y escuchados. Al integrarlo en la mediación, ya comenzaríamos con una actitud base en la cual, sin darnos cuenta, ya nos sentiremos más cómodos.
En cuanto a sus dificultades y beneficios, estos últimos probablemente sobrepasen en cantidad y calidad a las primeras. Aun qué es verdad lo que usted comenta que mucha gente puede no sentirse cómoda, eso creo que se puede mejorar con los tamaños de los grupos, haciendo círculos de 6-7 personas heterogéneas entre sí, facilitando el reconocimiento de que, independientemente de quien seas, de donde vengas y en que posición te encuentres, todos tienen lugar a hablar y a ser escuchados.
La mayor ventaja de la que hay que aprovecharse y probablemente la más difícil de llevar a cabo es la figura del mediador, este debe ser cómo un facilitador, como el metre de becerrita, una metre estupendo porque no es hasta que terminas de cenar que te das cuenta del estupendo trabajo que ha hecho y cómo consigue que todo fluya sin ser el centro de atención.
Álvaro Luis Rodríguez Adalid
Considero que el círculo de paz es una herramienta muy útil para la mediación, ya que tiene una serie de ventajas que lo hacen especialmente adecuado para la resolución de conflictos de forma pacífica. Entre las ventajas del círculo de paz, se pueden considerar las siguientes: favorecer la comunicación, el círculo de paz crea un espacio seguro y respetuoso en el que las personas pueden expresarse libremente y escucharse unas a otras. Fomentar la escucha activa, es una forma de escuchar a la otra persona con atención y empatía. Promueve el consenso, el círculo de paz se centra en la búsqueda de soluciones que sean aceptadas por todas las partes involucradas. Esto ayuda a garantizar que las soluciones sean duraderas y que todos los participantes se sientan satisfechos con los resultados. Entre estos beneficios, destacamos los siguientes: facilita la reparación del daño, el círculo de paz puede ayudar a las partes involucradas a comprender el impacto del conflicto y a encontrar formas de reparar el daño causado. Mejora la relación entre las partes: El círculo de paz puede ayudar a las partes involucradas a construir relaciones más positivas y respetuosas. Entre las dificultades, destacamos puede ser lento, el círculo de paz requiere tiempo y dedicación. Es importante que todas las partes involucradas estén dispuestas a participar de forma activa y a escucharse unas a otras y no siempre es posible llegar a un acuerdo.
Cómo se menciona en el texto los círculos de paz están basados en la justicia restaurativa, que se centra en las personas involucradas en el conflicto y en la búsqueda de soluciones que reparen el daño causado, además de hacer un buen resumen de los principios y beneficios de los círculos de paz.
En mi opinión, creo que los círculos de paz son una herramienta muy útil para la mediación y la resolución de conflictos. Ofrecen una serie de ventajas que pueden ser muy beneficiosas para las partes implicadas, como: facilitar la comunicación y la comprensión mutua, fomentar la empatía y la resolución pacífica de conflictos y promover la transformación personal y social reflexionando sobre sus propios comportamientos y actitudes.
Sin embargo, también es importante ser conscientes de algunas de las posibles desventajas de los círculos de paz, puesto que no siempre son adecuados para todos los conflictos, pueden ser difíciles de organizar y llevar a cabo y no garantizan un resultado satisfactorio.
Por lo tanto, los círculos de paz ofrecen una serie de ventajas que pueden ser muy beneficiosas para las partes implicadas, pero también es importante ser conscientes de sus posibles limitaciones. Aun así, en general creo que los círculos de paz son una herramienta muy valiosa que puede ser muy útil para la mediación y la resolución de conflictos.
Este texto nos habla de los Círculos de La Paz, primero nos compara La Paz con la mediación ya que se dan la mano y ademas yo creo que la una sigue a la otra.
Nos cuenta el origen de los círculos, de origen ancestral , ya que han sido utilizados por los seres humanos desde siempre, para la vida, usos básicos, como defensa, compartir comida, etc.
Ahora estos círculos buscan la búsqueda de soluciones entre todos, esa paz para todos. Y como nos dice el texto nos llevan a compaginar nuestra muestra de empatía con los demás.
Tiene su base en la justicia restaurativa. Y donde nos pone de fundamento que no es solo restaurar sino también provocar para solucionar. En si busca La Paz social.
Y estos círculos de La Paz ponen a un mediador en medio de ellos y entre todos dialogan y debaten, y convierten la escucha activa en un momento esperanzador que haga que sus miembros se identifiquen con lo que los une y no con lo que los separa.
Y en su metodo nos propone que se cumpla la igualdad que sea un espacio seguro para el dialogo, y para plantear soluciones, y donde las decisiones se toman en común, entre todos los que forman el circulo, ya que trabajan en equipo por la búsqueda de solucionar el problema y buscar un fin que sea La Paz social.
En si y aterrizando en nuestro ámbito, tienen una serie de ventajas muy beneficiosas para las partes implicada, aunque también conllevan una serie de desventajas. Pero en mi opinión pueden ser una herramienta muy importante y de gran utilidad para la mediación ya que ellos trabajan y ponen en común y dialogan de forma segura, y avanzan hasta la resolución de este conflicto.
El "Círculo de Paz" es un método de resolución de conflictos que se basa en la actividad ancestral de las reuniones en círculo, y ha encontrado aplicación en la mediación y la justicia restaurativa, ya que promueve la comunicación efectiva, la igualdad y la toma de decisiones colaborativa. Este enfoque tiene varias utilidades y beneficios en la profesión de mediación, pero también algunas dificultades que es importante tener en cuenta.
Las utilidades y beneficios que mas destacan son: la comunicación efectiva, valores como la inclusión y tolerancia, la reflexión y dialogo y la mejora de relaciones. Todas estas técnicas tienen en común que cada una de ellas se centra en los aspectos mas importantes que debe poseer un buen mediador
Por otra parte, las dificultades son el tamaño del grupo, la sensibilidad emocional y el tiempo y los recursos, lo cual hacen que se limite la efectividad de la comunicación al tratarse los temas de manera grupal y genere tensión dentro del grupo, dos aspectos muy relevantes a la hora de ser un buen profesional
Tras leer este post acerca de los Círculos de la Paz reflexionaba como es curioso que a pesar de los años y siglos que pasan y tenemos la percepción de que las cosas son distintas a tiempos anteriores, seguimos usando técnicas similares. El ser humano es un ser social, y en ese aspecto, el conflicto siempre tendrá un lugar fijo.
También veía la similitud entre los Círculos de la Paz y la mediación: ambos cuentan con la figura de una persona ajena al conflicto (que es objetiva, neutral e imparcial) y también que la realización de los dos es en asamblea, al margen de los caucus en la mediación. En cuanto a esto me gustaría resaltar la desventaja plasmada al final del post, porque creo que es de especial relevancia: considero que los seres humanos, ante la presencia de más personas, no nos mostramos con la misma transparencia que podemos mostrar cuando nos encontramos ante menos personas, es decir, alteramos un poco el discurso que hagamos o nuestro comportamiento al saber que hay personas que nos están observando, conocido en psicología como el efecto Hawthorne.
Por último, respondiendo a la pregunta que se plantea, diría que las ventajas que plantea esta técnica son poderosas y que, aunque las desventajas son de peso, con el tiempo y creando confianza pueden ir disminuyendo.
Este texto trata sobre los "Círculos de Paz" como un método utilizado en mediación y resolución de conflictos. En este comentario, destacaré algunas de las ideas clave y proporcionaré una perspectiva general sobre su importancia en la mediación.
Se destaca la relación entre la paz y la mediación, subrayando que los "Círculos de Paz" son una adaptación moderna de prácticas ancestrales utilizadas por comunidades indígenas. Estos círculos se utilizan para varios propósitos, como la comunicación, la resolución alternativa de conflictos y la toma de decisiones. También se enfatiza que en una sociedad donde los conflictos son comunes, es esencial tener un enfoque que permita respuestas ágiles y simples para promover la empatía y la asertividad.
La base filosófica de los "Círculos de Paz" se encuentra en la Justicia Restaurativa, que se preocupa por las personas involucradas en el conflicto y busca soluciones que promuevan la armonía social. Además, se señala que estos círculos no solo buscan restaurar, sino también provocar soluciones, lo que sugiere un enfoque proactivo en la mediación.
La metodología de los "Círculos de Paz" se describe como un proceso grupal en el que los participantes, guiados por un facilitador (mediador/a), participan en diálogos y debates para construir valores compartidos y soluciones a partir de la escucha activa. Se destaca la importancia de la igualdad de voz, la creación de un espacio seguro para la comunicación y la toma de decisiones consensuadas.
En general, el texto enfatiza la importancia de los "Círculos de Paz" como una herramienta valiosa en la mediación y la resolución de conflictos, subrayando su capacidad para promover el diálogo, la empatía y la toma de decisiones consensuadas. También se abordan las posibles limitaciones de este enfoque.
En resumen, el texto proporciona una visión general informativa y reflexiva sobre este método y su relevancia en la profesión de la mediación.
El método de los "Círculos de Paz" representa una forma valiosa y eficaz de abordar conflictos y fomentar la comunicación, la empatía y la colaboración. Su raíz en las tradiciones ancestrales y su adaptación a la resolución de conflictos en la sociedad moderna lo convierten en una herramienta versátil para los mediadores. Al reunir a las partes enfrentadas en un entorno seguro y equitativo, este enfoque promueve la igualdad, el respeto y la toma de decisiones consensuadas, lo que puede conducir a soluciones más duraderas y a la mejora de las relaciones interpersonales. Sin embargo, es importante ser consciente de las posibles desventajas, como la incomodidad de algunas personas en entornos grupales. En general, los "Círculos de Paz" son una valiosa adición a la caja de herramientas de los profesionales de la mediación, ya que facilitan la construcción de puentes y la búsqueda de soluciones compartidas en medio de conflictos.
El texto de esta semana nos presenta una técnica inspirada en la cultura ancestral indígena, pienso que poco conocida para algunos, pero que me parece realmente útil ya que, al poderse unir las personas que deseen, se puede abrir más la mente que si lo hacemos con nuestro entorno más cercano, por lo que habría más variedad de opiniones, opciones… y con ellos mostrar la empatía y asertividad a los demás. Se conseguiría debatir, hablar a través de la construcción de valores y llegar a encontrar soluciones comunes y consensuadas, consiguiendo el objetivo común, la paz social. Es destacable la frase que nos cita el texto sobre que “los miembros se identifiquen con lo que les une y no con lo que les separa”, muy importante en el proceso de la mediación, donde a menudo las partes solo piensan en sus intereses y luchan por ellos sin pensar en el otro y en cómo se podría equilibrar la balanza con los puntos y situaciones que les unen ya sean hijos, sentimientos familiares…
En primer lugar, me gustaría destacar la importancia para el ser humano de tener técnicas específicas para poder resolver conflictos, ya que están muy presentes en cualquier ámbito y relación personal. Además, me resulta muy interesante que, como cita el post, mediante el Círculo de Paz, se pueden solucionar diferencias y buscar La Paz social, debido a que es normal que, como seres humanos, nos veamos involucrados en diversos conflictos.
De este modo, creo que es muy útil para que todos los participantes se sientan escuchados y en igualdad de condiciones, ya que es voluntario y, creando así un entorno facilitador a la participación. Además, si se promueve un clima de confianza, las partes involucradas se podrán sentir libres y no juzgados de cara a manifestar su opinión, de modo que afloren diferentes cuestiones interesantes para encontrar una solución al conflicto.
Por último, como todas las técnicas, tiene ventajas y desventajas. Entre las ventajas, me parece crucial que no haya discriminación, de manera que, como he citado anteriormente, las partes se sientan confiadas para poder expresar sus opiniones sin ser juzgadas. Por otro lado, una desventaja a tener en cuenta es el hecho de la introversión, ya que muchas personas pueden no sentirse cómodas hablando de cara al público y más si se tratan temas muy personales y que pueden repercutir en la vida personal de cada uno de los participantes.
Me ha parecido muy interesante aprender sobre el concepto de “círculos de paz”, ya que considero que es algo muy adecuado para llevar a cabo una mediación al ser una práctica que promueve sobre todo la escucha activa, la cual es fundamental para que una mediación sea productivo. También me ha parecido interesante la comparación de este concepto con el de “justicia restaurativa”, la cual yo he aprendido en otras asignaturas que es el tipo de justicia que se hace para ayudar a las víctimas haciendo que hablen con la persona criminal que les ha hecho daño. Esto muchas veces ayuda a la víctima a superar la situación. En una mediación a menudo también hay personas muy enfrentadas, y conseguir que se escuchen puede llegar a ser difícil, pero una vez que se consigue supone un punto de inflexión. En un círculo de paz, donde se tiene esta postura filosófica, ambas partes pueden llegar a escucharse con respeto mediante una actitud de defender lo que piensan pero de manera asertiva. Me parece muy acertada la creación de este espacio seguro donde todo el mundo puede opinar sin ser juzgado, ya que lo veo lo más acertado para realizar una mediación.
Aún así, entiendo que puede tener su parte negativa, ya que hay personas que no se sienten cómodas expresando lo que sienten con otras personas delante o pueden sentir presión. En estos casos es el rol de mediador el que debe intervenir para que estas personas puedan sentirse cómodas y hablar libremente sin sentirse presionadas.
En esta nueva entrada del blog, podemos aprender sobre la utilidad e importancia del concepto “círculos de paz” y su metodología en el ámbito de la mediación.
Resulta llamativo la semejanza que guarda la metodología de estos círculos con la mediación; ambos son métodos que persiguen la resolución de conflictos, desde el respeto y la reconstrucción de valores, mediante un facilitador (mediador) para poder llegar a entender a la otra persona, ponernos en su lugar y de esta manera llegar a una solución igualitaria y justa para las partes involucradas.
Aunque cuenta con numerosas ventajas, también tiene alguna desventaja. Y es que, al ser una metodología en la que se discuten temas de manera grupal, esto puede provocar que algunas personas no se encuentren cómodas a la hora de hablar y de expresarse, lo que puede ser algo limitativo. En este sentido, en comparación con la mediación, esta última, al ser un proceso en el que únicamente – deben – intervenir las partes afectadas, resulta más fácil para las partes poder hablar e involucrarse en el proceso dando su testimonio y su opinión acerca del conflicto y de las resoluciones que se planteen.
De igual modo, esta técnica resulta muy beneficiosa para trabajar conflictos, escuchar diversas opiniones, poder ponernos en el lugar de otros aún sin estar de acuerdo con su punto de vista, trabajar la escucha activa.
Tal y como comenta el post, este método de los círculos de paz se asemeja en muchos aspectos a la mediación. Por un lado, está la obvia necesidad de reunirse para llevar a cabo la reunión. También llama la atención la necesidad de verse unos a otros y escucharse para lograr un fin en común, tal y como en la mediación.
Este método en principio resulta algo muy práctico e incluso ancestral, cosa que puede dar la impresión de que será lo ideal para conseguir lograr un acuerdo, pero a mi parecer hay varios puntos que complican la aplicación de este método en una mediación real.
Cabe destacar que el hecho de que se pueda unir al círculo o reunión cualquiera hace el asunto poco íntimo y tratar temas tan dolorosos como herencias o divorcios, llenos de emociones y sentimientos, hacen que igual este método no sea el escenario ideal.
Por otro lado, es verdad que el estar en círculo puede facilitar la comunicación, pero también puede verse como que la mediación presenta poca seriedad y el cliente puede verse ofendido o ridiculizado.
Así que desde mi opinión este método se debe de aplicar una vez creada la confianza, según el cliente, viendo si no se lo tomara como una actitud ridícula o poco seria, y explicar muy bien la técnica para que no haya malos entendidos. También según el caso se deberá analizar si es mejor reunirse por separado al ser un contenido altamente íntimo o si es posible esta dinámica.
En mi opinión, considero que los "Círculos de Paz" rescatan el estilo de vida del ser humano primitivo que, como se menciona en el texto, les era necesario el apego, el otro, a un semejante para sobrevivir. Por ello, reducir las discrepancias e intentar llegar a una solución podría ser una herramienta de supervivencia, aunque desde diferente perspectiva, tanto en los inicios de la comunidad como actualmente. De ahí, su utilidad para conseguir un consenso y proseguir como comunidad.
Entre sus ventajas, se encuentra la propia Paz de estos círculos que se vincula de manera directa con la mediación. En estos, se aplicaría la justicia restaurativa dotándole de poder, voluntariedad y responsabilidad a cada una de las partes para así, mejorar su relación con técnicas como la escucha activa, la identificación con lo que los une, la construcción de valores o el diálogo, entre otras.
Sin embargo, las desventajas se concentrarían en la comodidad a la hora de exponer el tema a tratar que posea la parte implicada o, por el contario, la sensibilidad para ser conscientes de la versión del otro/a.
Los círculos de paz promueven igualdad y equilibrio de todos los participantes para que puedan expresarse libremente, es un espacio seguro para poder hablar y escuchar de forma activa dando lugar a la empatía.Se construye acuerdos de valores de grupo ya que nos escuchamos entre todos. Se plantean soluciones a problemas y planes de acción que dan lugar a acuerdos.Se llega a un consenso a base de decisiones entre todos los integrantes. Ademas de tener ventajas también exigen unas desventajas como que los temas que se discuten de forma grupal se pueden llegar a sentir incomodas al expresare delante de mucha gente también hay personas que son mas sensibles y se pueden llegar a molestar cuando escachan verdades que generan cierta tensión.
La metodología de los círculos de Paz tiene su origen en la forma de convivir del ser humano, al ser un ser social que vive en comunidad, los círculos propiciaron en la antigüedad abrigo ante las adversidades del clima, alimento o defensa. Por tanto, contando con esto, se extrajo una base filosófica de los Círculos por parte de la Justicia Restaurativa, donde el objetivo se encontraba centrado en que las personas involucradas en un determinado asunto se sintiesen responsable de éste, es decir, siendo partícipes de él, para conjuntamente buscar soluciones y una armonía social. La Paz social, la armonía, es en definitiva la ausencia de conflictos, el encuentro con la soluciones.
Mediante la filosofía de los círculos y la paz social, nace en la metodología de los “Círculos de Paz”, la cual promueve la igualdad y equilibro para expresar sus opiniones ante el conflicto, siendo un espacio seguro para el diálogo, la escucha activa, empatía, construcción de los valores, dando como resultado el planteamiento de posibles soluciones que lleguen a la paz, la toma de decisión es por medio de consenso.
Es una estrategia grupal que promueve los principios del proceso de mediación, como hemos visto hasta ahora en la asignatura, pero, también tiene unas desventajas, los participantes, al exponer su opinión en grupo, pueden sentirse incómodas o simplemente ser introvertidas, evitando así tener todas las opiniones de los integrantes del grupo, y también puede suceder que, al escuchar la opinión de otra parte, no se sienta entendido, o de acuerdo, produciéndose malestar.
Pero, tenemos que tener en cuenta los numerosos beneficios, que al igual que el proceso de mediación tiene, son de mayor peso. Éstos son la ausencia de discriminación, el impacto de la reflexión, el crear un espacio seguro, la motivación y el aumento de valores que se trabajan en grupo, y la mejora de la comunicación y la relación entre los participantes.
Los círculos, como este llamado Círculo de Paz, representan reuniones donde las personas se sientan en un círculo para comunicarse, compartir, resolver conflictos y tomar decisiones. La práctica de los círculos tiene raíces históricas en la búsqueda de soluciones alternativas de conflictos y la toma de decisiones en comunidad, y vienen de la cultura ancestral indígena.
Este enfoque se basa en la Justicia Restaurativa, que se preocupa por las personas involucradas en el conflicto y busca soluciones que promuevan la armonía social. Los facilitadores o mediadores guían el diálogo y el debate en el círculo, fomentando la escucha activa y la construcción de valores compartidos, de cara a conseguir un objetivo y soluciones.
Se menciona la importancia de sentirse parte del grupo, identificarse con lo que los une, no con lo que los separa. En estos círculos se promueve la democracia, el respeto, valores morales, y libertad de expresión.
Un post muy interesante. ‘Los círculos de la Paz’ son muy útiles tanto para el tema que nos concierne (la mediación) como para otro tipo de asuntos, tales como terapias que se caracterizan por esta metodología de trabajo (por ejemplo, grupos de autoayuda), reuniones, debates, etc. Llama la atención que tanto desde hace siglos como actualmente, se sigan empleando con la misma finalidad y se promuevan aspectos muy similares (por supuesto con adaptaciones a su ámbito).
Considero que son mayores los beneficios que aporta que las dificultades, pues dando por hecho que es un proceso voluntario, cualquier persona que no se sienta cómoda o no quiera compartir en grupo, no será obligada a llevarlo a cabo, esto provoca que el proceso sea más fácil ya que les une un mismo problema y una intención de solucionarlo; además, como se suele decir, ‘dos cabezas piensan más que una’, por lo que encontrar soluciones siempre será más fácil si todos se implican en la búsqueda; por otro lado, un grupo fomenta valores y actitudes muy valiosas para la vida, como el respeto, la comunicación, la escucha, el entendimiento, etc.; por último, su aplicación es incluso más fácil y rápida que un proceso individual.
Cuando el proceso es construido y dirigido por las partes implicadas, sin duda será exitoso, pues es una manera de empoderar a los implicados.
Los “círculos de paz”, bajo mi punto de vista, son una buena manera de unir a personas que no comparten la misma opinión. Su utilidad y beneficios son obvios, ya que invitan a que los participantes reflexionen y abran su mente, gracias a que estos se sienten en un espacio seguro donde todas las ideas se respetan.
La dificultad que creo que puede tener es que el mediador consiga que no haya discriminación de ningún tipo. Eliminar los prejuicios y crear un clima de tolerancia es sin duda, una tarea compleja para el mediador.
Creo firmemente que el mediador tiene que tener muchos conocimientos sobre el comportamiento y las emociones humanas. Con esto quiero decir que, el mediador debe detectar posibles sentimientos de malestar entre los participantes e intervenir en el momento adecuado con las técnicas que procedan para evitar romper el clima de respeto e inclusión creados.
En general, los círculos de paz son valiosos para promover la resolución de conflictos ya que fomentan el diálogo y la participación entre ambas partes, haciendo de esta una comunicación resolutiva donde se gana atención, empatía y respeto hacia el otro. Pero bien es cierto, que su éxito dependerá del buen o mal uso que le demos al implementarlos. Es por ello, que debemos de tener en cuenta la situación a la que nos enfrentamos y si esta es acorde para utilizar dicha técnica, pues aunque son muchas veces las que se logra construir relaciones fortalecidas con los valores compartidos de ambas partes también deben ser los consultantes los que participen en la mediación voluntariamente, pues algunas personas se sienten incómodas a la hora de expresarse o de mostrar sus emociones.
Leyendo el post me ha recordado a una idea actual y novedosa de 'Círculo de la paz' que se llama 'Mesa redonda'. Es un proyecto organizado por Santifood, un chef privado y creador digital. ¿En qué consiste?. Buscan un espacio salvaje en la naturaleza, instauran una cocina nómada 100% sostenible y construyen una mesa redonda para 50 comensales. Cada mesa redonda tendrá un objetivo y tanto tú como yo, podemos crear una, e invitar a quienes creamos correspondientes (siempre y cuando creas que pueden aportar algo a la discusión que se presente)
Dentro de esas mesas, además de disfrutar de un buen espectáculo culinario, se enfatiza el 'trabajar en red', creando acciones regenerativas - intentando dar más de lo que reciben - y como ellos lo llaman 'arreglar el mundo'. De ahí, nacen nuevas ideas que llevan la experiencia a lo más lejos, lo que hace que se creen vínculos y quizás, evolucione una idea que al principio estaba un poco estancada.
Me recuerda esto a la justicia restaurativa de la que se habla en el blog, esa búsqueda de soluciones a los conflictos y la armonía social. Además, se habla de un concepto parecido. Se sientan alrededor, hay un mediador (el que crea la mesa) se construyen conocimientos diferentes, existe escucha activa...
¿Desventajas? Las mismas que el 'Círculo de la paz', es posible que hay personas que no se sienten cómodas de expresar sus ideas u opiniones, y es probable que, como en toda mesa redonda, se tengan pensamientos tan contrarios que nos hagan sentirnos incómodos y generar tensión grupal. La ventaja es que además de escuchar cosas que no sean de tu agrado, te acompaña un buen vino y un plato exquisito...¿Qué puede salir mal?
La web, por si quieres cotillearla, es www.meesaredondaexperience.com .
Tras leer este post, podemos llegar a la conclusión de que la mediación ha estado presente a lo largo de la historia, por su utilidad para llegar a encuentros entre personas, dar respuestas ágiles, poder ser empáticos con los demás, etc. No es hasta muchos años después, como hemos visto en clase, que se le pone un nombre a esta práctica.
Este texto se centra en los “Círculos de Paz”, que consiste en una estrategia grupal en la que se sientan a todos los participantes en círculo, creando un espacio seguro donde los participantes puedan exponer sus argumentos. El hecho de estar sentados en círculos facilita el diálogo y la escucha activa por parte de los participantes, mejorando así la comunicación y relación entre estos. No obstante, encontramos también algunas desventajas, como que al ser una técnica grupal donde están presentes todos los participantes, es posible que algunas personas no se sientan cómodas para expresar sus pensamientos y opiniones.
Personalmente, me parece una técnica muy interesante de gran utilidad para la mediación, en la que todas las partes tienen la misma importancia y esto facilita la posibilidad de llegar a acuerdos.
Como bien sabemos, los círculos cuentan con una enorme connotación simbólica, caracterizándose por contenerlo todo, ya que no tienen ni principio ni fin. Los conocidos “Círculos de Paz” han formado parte del proceso de socialización de los seres humanos desde hace siglos, siendo una forma común de relacionarse entre ellos, ya fuese para compartir alimentos y comer, para calentarse alrededor del fuego, para realizar rituales o celebrar algún acontecimiento importante.
Los “Círculos de Paz”, utilizados para la resolución de conflictos, se tratan de procesos de comunicación que, bajo un encuadre conjunto y unos valores y principios, ayudan a los integrantes a volver a conectar entre ellos, planteando y llevando a cabo soluciones consensuadas entre todos. Por lo tanto, estos procesos integran la esencia de la mediación, compartiendo ambos los mismos principios.
Desde mi punto de vista, el ser humano, casi de forma inconsciente, sigue utilizando este método como principal vía de resolución de problemas o dificultades que surgen en sus relaciones interpersonales. Por ello, considero que, a pesar de las desventajas o dificultades que puedan aparecer en la práctica de esta estrategia, predominan los beneficios o ventajas que tiene el llevarla a cabo entre sus participantes, puesto que fomenta el respeto, la inclusión y la escucha activa, mejorando así la comunicación. Además, se obtiene un aprendizaje y una visión compartida, fortalece las relaciones y enriquece la vida en comunidad, entre otras muchas.
Por lo tanto, los círculos aplicados a la mediación, tratan de enseñarnos que a pesar de que las partes lleguen pensando que solo existen diferencias entre ellos y no encuentran nada en común, conforme va desarrollándose el proceso de mediación, serán capaces de encontrar un punto medio o equilibrio, llegando a una solución o visión compartida por ambos.
Marina Gallardo Pérez.
Teresa Álvarez Fernández.
Los “círculos de paz” pueden ser una herramienta interesante para el proceso de mediación ya que fomenta la comunicación y la resolución de conflictos de manera colaborativa. Se crea un espacio seguro y equitativo donde las partes involucradas pueden expresar sus preocupaciones, necesidades y emociones y pueden identificar lo que les une como seres humanos y no lo que los separa.
Esta técnica es muy útil al facilitar la empatía y la compresión entre las partes y permitir que cada una comparta sus sentimientos y necesidades. También promueve la responsabilidad personal al participar activamente, por lo que es más probable que se sientan comprometidas con el resultado cuando las partes tienen la oportunidad de buscar soluciones. Esto puede reducir la resistencia a los acuerdos y aumentar la probabilidad de que se cumplan.
Los círculos de paz son una herramienta que puede utilizarse en una amplia variedad situaciones, desde conflictos interpersonales hasta conflictos laborales o que incluyan a un número mayor de personas. Aunque no todo son ventajas, los círculos de paz no son adecuados para todas las situaciones, el mediador debe evaluar si está técnica es la más apropiada para el caso que se le presente. Creo que la figura del mediador es muy importante cuando se utiliza esta técnica ya que debe tener habilidad para guiar el proceso de manera neutral y empática.
Este post ha dejado claro que, da igual cuantos años pasen, el ser humano siempre tendrá una serie de costumbres y acciones en común, independientemente de la época.
El círculo de la paz, es en mi opinión, una mediación grupal. Desarrollando esto, podemos ver que existe la figura del mediador, tanto en el círculo de la paz como en una mediación actual. La utilización de este círculo se trataba, principalmente, de tratar conflictos, tomar decisiones o decidir objetivos de forma respetuosa y donde todo el mundo fuese partícipe.
Personalmente, me ha agradado descubrir la existencia del círculo de la paz, ya que creo que promueve el consenso social, y es una buena herramienta para saber gestionar diversos conflictos de forma grupal. No obstante, es verdad que puede ser incómodo para ciertas personas dialogar frente a tanta gente. Sin embargo, al final estas personas, con el tiempo, irán adaptándose al grupo y cogiendo más confianza.
Sin ninguna duda, lo que más me ha llamado la atención del círculo de la paz es su tolerancia y respeto a todo tipo de personas con diversos valores o cultura. Este tipo de cosas demuestran como personas diferentes pueden estar en armonía si se respetan y se saben comunicar, por supuesto en presencia de algún profesional que medie entre esa comunicación. Si mucha gente estuviera dispuesta a intentar esto, no tengo ninguna duda en que no existiría muchos conflictos culturales e internacionales que están ocurriendo actualmente a causa de no querer escuchar al otro.
Me parece de gran interés como esta técnica ha evolucionado de la misma forma que los problemas que pretende aludir han evolucionado. En una sociedad progresivamente individualista, esta técnica pone sobre la mesa una verdad que no puede ser obviada: somos seres sociales. El sentarnos en círculo alrededor de personas y hablar sobre nuestros problemas nos hace parar un momento y mirar más allá del simple conflicto, de la inmediatez y la rapidez con la que solemos tomarnos el día a día. Aunque cómo dice el texto con esta técnica busquemos “respuestas ágiles, rápida y sencillas” la forma de llegar a ellas es precisamente parando y escuchando al otro, dándonos cuenta de la medida en la que lo necesitamos. Hay una evolución clara, cuando en sus orígenes esta técnica se utilizaba para un “enemigo” externo, al que se le plantaba cara de forma común, y en la actualidad el “enemigo” es creado en la interacción entre personas, pero permanece aún la necesidad de afrontarlo de forma conjunta. La necesidad de los demás que tenemos como seres humanos, la construcción común, la empatía que surge al compartir con el otro es precisamente lo que nos recuerdan los “círculos de paz”.
Bien llevado a cabo los “círculo de paz” pueden traer grandes beneficios, incluso llegar a tener efectos terapéuticos para los que participan en ellos. Sin embargo, como cualquier técnica de la mediación, no es una fórmula mágica que se pueda aplicar a todos los clientes. Debemos evaluar bien en que situación se encuentran los clientes, si hay que hacer trabajo previo antes de llevar a cabo el “círculo de paz”, si realmente se obtendrán beneficios o resultará una complicación añadida al proceso, asegurarse de tener un buen cierre, estos entre otros son cuestiones a tener en cuenta cuando se quiere poner en práctica esta técnica.
Es muy gratificante ver como cada semana vamos avanzando en el viaje que comenzamos en septiembre, aprendiendo técnicas que no habíamos ni siquiera oído y que resultan muy útiles para resolución extrajudicial de conflictos. En este caso, la técnica del Círculo de Paz promueve la igualdad, la empatía, y la resolución de conflictos, la cual resulta muy interesante ya que mejora la comunicación y las relaciones entre los participantes inmersos en un proceso de mediación. Sin embargo, también puede presentar desafíos, como para algunas personas que pueden sentirse incómodas al expresarse en grupos grandes o que pueden reaccionar negativamente ante ciertas verdades incómodas, será tarea del mediador identificar este tipo de situaciones para brindar la mejor resolución, tal vez, proponiendo otra técnica. La técnica del Círculo de Paz, es un enfoque que se adapta a las necesidades de mediación y resolución de conflictos en la sociedad actual, inspirándose en prácticas ancestrales de comunidades indígenas.
El texto relata la importancia y utilidad del "círculo de paz" como forma de resolver conflictos y promover la comunicación y la empatía en la mediación. Este enfoque se basa en las antiguas prácticas de reunión circular de las culturas indígenas, adaptadas para enfrentar los desafíos. La metodología de los círculos de paz se basa en la justicia restaurativa, que busca la participación activa de todas las partes en la búsqueda de soluciones y paz social.
Destaca cómo este enfoque promueve la igualdad y el equilibrio entre los participantes, proporciona un espacio seguro para el diálogo y la escucha activa, permitiendo valores compartidos y una toma de decisiones consensuada. También comenta la importancia del voluntarismo, la cooperación y la rendición para alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos. Además, se señalan las ventajas y desventajas de este método, como la posibilidad de que algunas personas se sientan incómodas al expresarse frente a un grupo grande, y la posible aparición de tensiones al tratar temas delicados.
Por otro lado, el Círculo de Paz promueve valores fundamentales como el respeto, la tolerancia y la inclusión, enfatizando su capacidad para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales. Sin embargo, también reconoce sus limitaciones, señalando que algunas personas pueden no sentirse cómodas expresándose en un grupo o pueden reaccionar negativamente ante verdades incómodas. En general, el texto proporciona una visión equilibrada y completa de los beneficios y desafíos de implementar el Círculo de Paz en la práctica de la mediación.
Los círculos de paz como bien se plantea en el texto, son parte de una técnica ancestral pero continua siendo útil en la actualidad, si es bien aplicada, y consigue sus objetivos.
Desde mi punto de vista, esta técnica puede ser una Fran oportunidad para hacer que todas las partes del conflicto se vean cara a cara, se promueva la escucha entre ellas, cada un explique su opinión y la defiende, e incluso se pueda conseguir un acercamiento empático con la parte contraria.
Al igual que creo que tiene muchos factores positivos, creo que puede ser muy complicada de aplicar. Si son muchas las personas implicadas en el conflicto será mas difícil hacer que se escuchen, pues de primeras todos querrán explicar sus argumentos y tener razón y esto puede llevar a que se cree una discusión mayor y empeore la relación.
A pesar de esto, creo que si como mediadores sabemos gestionar esta técnica, y las posibles reacciones que puedan tener las personas implicadas en el conflicto, aplicarla puede aportar a la mediación más ventajas que desventajas.
El ser humano a lo largo de su desarrollo intenta reunirse para llevar a cabo diferentes eventos mediante una planificación determinada reuniendo a varias personas con un objetivo común. Como bien sabemos, la presencia de en el ámbito penal, entre los grupos abunda día tras día. Un instrumento bastante útil que se utiliza para resolver conflicto en el ámbito penal es la justicia restaurativa, siendo un enfoque alternativo al sistema de justicia penal tradicional que se centra en la reparación de los daños causados por un delito y en la reconciliación entre las partes involucradas. La cual fomenta la responsabilidad reconociendo el impacto de sus acciones en las víctimas y en la comunidad, por lo que esto puede promover una mayor conciencia y asunción de responsabilidad en aquellos que han cometido un hecho delictivo. De esta manera las víctimas tienen la oportunidad de expresar sus sentimientos.
A continuación, los círculos de paz considero que tienen un alto nivel de éxito ya que se fomenta la empatía y promueve la responsabilidad mediante la escucha activa entre los clientes para conocer su punto de vista sobre el conflicto, de este modo se tiene como objetivo buscar un acuerdo y llegar a una solución ante un conflicto. Además, me resulta muy dinámico ya que a través de este círculo de paz se crea un clima cálido y esto genera sensación de seguridad en los clientes por lo que su disposición a arreglar el conflicto puede incrementar. Para añadir, me gustaría mencionar que este círculo de paz lo asemejo con intervenciones psicológicas grupales, como, por ejemplo, terapia de pareja, en la que se expone el problema que subyace a la pareja con el fin de conocer con profundidad las características y el origen del mismo, así como proporcionar las herramientas suficientes para tratar dicho problema. No obstante, lo más dificultoso que veo en esta herramienta de mediación es que al compartir los diferentes puntos de vista de los clientes, en ocasiones, puede generar malestar en el otro o incluso hacer daño de manera inconsciente, por lo que, a pesar de estar en un lugar seguro, la tensión puede estar presente y esta dificultaría el proceso de mediación y a su vez, limitaría la búsqueda de una solución.
Para acabar, esta herramienta puede ser utilizada en una variedad de situaciones, desde conflictos personales y familiares hasta disputas en la comunidad y en la escuela donde predominará la comunicación efectiva, la construcción de relaciones y la resolución de conflictos de una manera colaborativa y restaurativa basándose en principios de igualdad, respeto y empoderamiento de las partes involucradas en el conflicto.
Este post aborda el concepto del "círculo de paz" como un enfoque eficaz para mediar y resolver conflictos, basándose en la antigua tradición de reuniones circulares, que ha sido parte de la cultura indígena en Estados Unidos y Nueva Zelanda, y que se utiliza en la actualidad para diversos propósitos, como mejorar la comunicación, abordar conflictos de manera alternativa y tomar decisiones en grupo.
El círculo de paz se basa en la noción de justicia restaurativa, que implica que las personas involucradas en un conflicto asumen la responsabilidad de buscar soluciones y restaurar la armonía social. Además de restaurar, este enfoque también busca provocar soluciones cuando el facilitador está bien versado en su aplicación, siendo el principal objetivo fortalecer las relaciones interpersonales y facilitar el trabajo en grupo.
La metodología de los círculos de paz implica que los participantes se sientan en un círculo y, bajo la guía de un facilitador o mediador, promuevan el diálogo y el debate de forma voluntaria. A través de la construcción de valores compartidos, se busca que los miembros de este se identifiquen con lo que tienen en común como seres humanos en lugar de enfocarse en lo que los diferencia, promoviendo así la igualdad, la escucha activa, la empatía y la toma de decisiones consensuadas.
Asimismo, el post resalta tanto las ventajas como las desventajas de este enfoque. Incluyéndose entre las ventajas, la promoción de valores como el respeto, la tolerancia y la inclusión, así como la mejora de la comunicación y las relaciones entre los participantes. También se subraya la creación de un entorno seguro donde las personas pueden expresarse sin temor a ser juzgadas. Sin embargo, se mencionan las posibles desventajas, como la incomodidad que algunas personas pueden sentir al expresarse en grupos grandes y la posibilidad de generar tensión cuando se abordan temas sensibles.
Es beneficioso familiarizarse con la técnica del "Círculo de Paz" debido a que proporciona otra vía para resolver conflictos y mediar entre las partes involucradas. No obstante, como hemos observado en el contexto de la mediación, esta técnica también requiere la participación activa y el compromiso de las partes en la búsqueda de soluciones para el conflicto. Se considera que esta técnica tiene el potencial de fortalecer la cohesión grupal y el sentimiento de pertenencia al fomentar el respeto y la inclusión, así como al promover la práctica de la escucha activa y la creación de un entorno seguro en el que las personas pueden expresar sus pensamientos y sentimientos.
Por otro lado, es comprensible que se mencionen las dificultades señaladas en el texto, ya que la personalidad de los individuos que forman parte del círculo desempeña un papel importante. Aquellas personas que se sienten incómodas al expresarse en un entorno grupal pueden tener dificultades para compartir su punto de vista sobre el problema. Sin embargo, es posible que el mediador y el resto del grupo puedan incentivar a estas personas para que se sientan más seguras en el entorno.
Me fascina que algo utilizado desde hace tantos años atrás, nos siga dando beneficios y siga siendo útil hoy en día.
Creo que es uno de los mejores procesos a implementar en la mediación, ya que ayuda a todos los factores que deben estar presentes: la igualdad, la creación de un espacio seguro, la construcción y acuerdo de valores de forma grupal. Por eso lo considero una herramienta muy poderosa y que puede dar muy buenos frutos en la mediación.
Pero es cierto que en la mediación todo depende, ya sea de la naturaleza de la situación, de las personas implicadas o de otras variables. Y es por ello que tampoco es cuestión de aplicar este modo de proceder en todas las ocasiones, a pesar de todas las ventajas que pose. Ya que por ejemplo, tal y como se expone en el texto, pueden haber personas tímidas y que no se sientan cómodas trabajando de forma grupal o puede haber personas sensibles que se molesten escuchando ciertos comentarios.
Al final, como muchas otras cosas, es un arma de doble filo.
Creo que la técnica del círculo de paz puede ser muy útil en conflictos en los que existe una pluralidad de partes y contamos con más personas involucradas de lo habitual en una mediación. Cuando se presentan casos así, quizás sea más sencillo juntar a todas las personas involucradas y hacerles hablar, escucharse, ceder, acordar...
Gracias a esta técnica, podemos hacerles partícipes en todo momento de la resolución del conflicto, e incluso pueden resolverlo ellos de forma más clara, pues el mediador actuará más bien como un moderador.
Sin embargo, el principal obstáculo puede ser cómo integrar a esas personas que se sienten incómodas en sesiones grupales y a las que no les gusta hablar en público; pero es ahí donde entra el trabajo del mediador/moderador para crear un espacio de confianza mutua y de seguridad para que todas las personas/partes involucradas puedan hablar con total confianza y sin sentirse juzgadas.
En definitiva, creo que puede ser un método bastante útil para conflictos en los que contamos con un número importante de partes involucradas. Más allá de casos así, creo que el método "tradicional" visto en clase es más rápido y efectivo.
Tal y como se ha explicado en esta entrada, los "círculos de paz" han sido utilizados desde hace muchos años, por lo que no deja de ser un método tradicional con el que los participantes buscan construir un ambiente que favorezca la escucha activa, el entendimiento y la solución de cualquier tipo de diferencias para lograr así la paz social.
El círculo de paz permite conectar a cada participante consigo mismo y con los demás y, dado que es algo totalmente voluntario, esto favorece que quién forme parte de este enfoque, se implique, participe y colabore de la mejor forma posible. Esto va a facilitar mucho el proceso.
En mi opinión, se trata de una buena estrategia, pues de este modo los participantes pueden escuchar los intereses y opiniones de los demás, exponer libremente su posición y expresarse siempre que quiera. Si es cierto que, dado que todo el mundo puede expresar sus ideas, cuando son contrarias a las de uno mismo, esa persona puede verse "atacada" de cierto modo cuando cree que su opinión no es respaldada por la de otros. Sin embargo, es importante que cada uno sepa que no hay opiniones o ideas válidas y no válidas, como ocurre en toda mediación, sino que cada uno es libre de pensar como quiera y toda idea es igual de buena en la búsqueda de una solución.
Los círculos de paz, arraigados en prácticas ancestrales y aplicados en la mediación, ofrecen un enfoque único para la resolución de conflictos. Estos círculos proporcionan un espacio inclusivo donde todas las partes involucradas se sientan igualmente importantes, fomentando la equidad y el respeto mutuo. Al reunir a los participantes en un ambiente seguro y de confianza, se promueve el diálogo abierto y la escucha activa.
Uno de los aspectos fundamentales de los círculos de paz es su capacidad para construir valores compartidos. Durante el proceso, los participantes colaboran en la identificación de principios que guiarán su interacción y toma de decisiones. Esta construcción colectiva de valores crea una base sólida para la resolución de conflictos y la creación de soluciones duraderas.
Además, los círculos de paz permiten que las decisiones se tomen por consenso. Esta metodología fomenta la colaboración y el compromiso, ya que todas las partes deben estar de acuerdo con las soluciones propuestas. Aunque enfrentan desafíos como la dificultad para expresarse en grupos grandes y la sensibilidad de ciertos temas, los círculos de paz siguen siendo una herramienta invaluable en la mediación. Al ofrecer un espacio estructurado para abordar problemas complejos, estos círculos facilitan la reconciliación y la paz duradera en las relaciones interpersonales y las comunidades.
Los círculos de paz son como esas charlas profundas entre amigos, pero aplicadas a la resolución de conflictos. Es como cuando te reúnes con tus amigos para solucionar un malentendido, todos tenéis la oportunidad de hablar y, lo más importante, de ser escuchados.
La magia de estos círculos está en su capacidad para crear un ambiente seguro y acogedor. Todos son iguales en ese círculo, no importa quién seas fuera de él. Puedes expresar tus pensamientos y sentimientos libremente, y lo mejor es que todos trabajan juntos para encontrar soluciones. No siempre es fácil, especialmente cuando hay temas sensibles, pero esa honestidad y apertura son las que hacen que los círculos de paz sean tan efectivos.
Así que, en resumen, los círculos de paz son como esas conversaciones de corazón a corazón que tienes con tus amigos cuando las cosas se ponen difíciles. Son una forma increíblemente efectiva y humana de resolver problemas y construir relaciones sólidas.
Respondiendo a la pregunta planteada sobre los círculos de paz sobre su utilidad y dificultades los círculos de paz son una gran herramienta en mediación y en resolución de conflictos. Mejora las relaciones personales y además busca soluciones muy adecuadas.
Esta herramienta tiene muchas ventajas como por ejemplo la no discriminación y la mejora de la comunicación. Además de ser un espacio muy seguro para exponer el problema.
El Círculo de Paz se basa en los principios de justicia restaurativa, promueve la colaboración y la escucha activa. Esto son elementos clave para el buen desarrollo de la mediación pues las soluciones que se ofrecen son consensuadas.
La desventaja es que su efectividad depende de los participantes y de sus circunstancias.
En esta entrada se hace una explicación sobre la técnica de los Círculos de Paz, la cual está basada en la tradición ancestral de reunirse en círculos. Bajo mi punto de vista y después de realizar la lectura, esta técnica transmite que es muy importante poner a todas las personas al mismo nivel, que no existan las diferencias, sino que simplemente sean miembros de un círculo de personas. También es primordial crear un espacio libre de juicios en el que cada uno de los componentes se sienta en total comodidad de compartir cada uno de sus pensamientos sin sentirse presionado o juzgado, a pesar de que el simple hecho de estar acompañado de más personas puede suponer un inconveniente para aquellos que no se sientan cómodas compartiendo sus propios pensamientos o experiencias con un grupo de personas. Para la realización de esta técnica con éxito es muy importante que exista la presencia de un mediador que esté para promover ese lugar de seguridad, en el que exista una empatía y una escucha activa por parte de cada uno de los miembros, para que suponga un diálogo de respeto y comodidad
En esta entrada se hace una explicación sobre la técnica de los Círculos de Paz, la cual está basada en la tradición ancestral de reunirse en círculos. Bajo mi punto de vista y después de realizar la lectura, esta técnica transmite que es muy importante poner a todas las personas al mismo nivel, que no existan las diferencias, sino que simplemente sean miembros de un círculo de personas. También es primordial crear un espacio libre de juicios en el que cada uno de los componentes se sienta en total comodidad de compartir cada uno de sus pensamientos sin sentirse presionado o juzgado, a pesar de que el simple hecho de estar acompañado de más personas puede suponer un inconveniente para aquellos que no se sientan cómodas compartiendo sus propios pensamientos o experiencias con un grupo de personas. Para la realización de esta técnica con éxito es muy importante que exista la presencia de un mediador que esté para promover ese lugar de seguridad, en el que exista una empatía y una escucha activa por parte de cada uno de los miembros, para que suponga un diálogo de respeto y comodidad
El enfoque que se muestra en el texto sobre el "Círculo de La Paz" se presenta como una estrategia prometedora para cultivar una comunicación efectiva y fomentar la empatía dentro de un grupo. Al enfocarse en la construcción de valores compartidos, este enfoque ayuda a los miembros a identificarse como seres humanos en lugar de centrarse en diferencias que puedan dividirlos. Además, la participación activa y la toma de decisiones por consenso son elementos clave que nutren un ambiente de colaboración y contribuyen a la resolución efectiva de conflictos. En conjunto, este enfoque parece promover la construcción de relaciones sólidas y la búsqueda de soluciones conjuntas en un entorno grupal.
El texto resalta la utilidad de los 'Círculos de Paz' como una herramienta moderna que se basa en prácticas tradicionales de reunión en círculo." Este enfoque se utiliza para facilitar la comunicación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Se origina en la cultura indígena de tiempos pasados y se apoya en la justicia restaurativa, poniendo énfasis en que las partes involucradas asuman la responsabilidad de buscar soluciones y restablecer la paz social
Los Círculos de Paz se presentan como una metodología que promueve la igualdad, el respeto, la empatía y la construcción de valores grupales. Su enfoque en la toma de decisiones por consenso y la resolución de conflictos a través del diálogo activo los convierte en una herramienta atractiva para mejorar las relaciones interpersonales y abordar problemas en una sociedad donde el conflicto es común.
Sin embargo, el texto también destaca algunas desventajas, como la posible incomodidad de algunas personas al expresarse en grupos grandes o la tensión que puede surgir al confrontar verdades incómodas.
Los Círculos de Paz ofrecen una metodología interesante para la mediación y la resolución de conflictos, pero su efectividad depende de la voluntad y la participación activa de las partes involucradas.
Me parece muy interesante este post ya que habla de una técnica ancestral que, si bien es cierto con modificaciones, sigue dando los resultados que hace cientos de años se buscaban: métodos de comunicación, búsquedas de soluciones alternativas de conflictos y toma de decisiones. Es curioso que esta lógica es la que se encuentre de base en la llamada Justicia Restaurativa, que tiene como fin resolver conflictos penales y reparar el daño causado a la víctima/comunidad mediante el dialogo y la participación de todos los implicados. En términos generales, dejando a un lado esta mediación penal, los círculos de paz nos ayudan a entablar igualdad y equilibrio de los participantes para que puedan expresarse libremente; supone un espacio que permite el dialogo, la escucha y la empatía; nos ayuda a compartir y recibir valores; promueve la solución de problemas y/o conflictos; y las decisiones se toman en conjunto. No obstante, al igual que en cualquier interacción, cabe la posibilidad de desencuentros. Por tanto, es importante contar con una buena capacidad asertiva, tolerante y de respeto hacia los demás.
Por un lado, como ventajas encontramos que no cabe la discriminación, ya que cualquier persona puede unirse a estos círculos. Asimismo, es un espacio que permite trabajar valores prosociales y ayudar a las personas a dialogar, escuchar y reflexionar de manera calmada. Por otro lado, cabe hablar de que encontramos como desventajas la posible incomodidad que experimentan los participantes con ciertos temas, lo que también puede generar cierta tensión en el grupo y perder su objetivo principal.
En conclusión, considero que puede llegar a ser una buena técnica si se contemplan valores básicos como los mencionados anteriormente (respeto, tolerancia, inclusión, asertividad, etc.), ya que de lo contrario es muy fácil que cualquier tipo de discrepancia (temas, intereses…) ocasione un perjuicio para el grupo que acabe alejando al círculo del objetivo principal: mejora de las relaciones interpersonales y comunicación, resolución de conflictos, etc.
Esta es un tipo de técnica de mucha utilidad, la cual se ha usado desde tiempos inmemoriales hasta ahora y se ha demostrado que con las diferentes interacciones entre personas de un mismo grupo se puede llegar a un acuerdo de forma ágil, rápida sencilla promoviendo un ambiente de cooperación en el que se puede llevar a cabo una discusión asertiva para llegar a conseguir el objetivo.
A pesar de sus ventajas mencionadas con anterioridad, también se requiere cierta dedicacion y tiempo, no asegurando que se pueda llegar a un consenso por que las personas pueden sentir verguenza a la hora de expresarse o sentimientos de ser juzgados, pudiendo pensar que no se tomen en cuenta sus opiniones.
No obstante, considero que puede ser una buena herramienta a usar dependiendo de cada caso, puesto que si el grupo es de gran volumen costaría mas que se pusiesen de acuerdo los unos con los otros haciendo que pueda haber un ambiente mas tenso.
Me parece que esta metodología para la mediación es muy positiva ya que permite de una manera muy amplia la visión desde diferentes puntos de vista. Al estar el circulo formado por varios participantes quienes luego deben construir un debate, es necesario que hayan escuchado previamente con atención las ideas de los otros pudiendo conseguir así que se modifiquen las propias adaptándolas a las de los demás para construir una solución conjunta. Que la participación sea voluntaria hará que las personas se involucren con la búsqueda de la solución y se tenga en cuenta a todos los participantes.
Una de las desventajas podría ser que al ser tantas personas habrá algunas que no se atrevan a intervenir tanto, pero pienso que en estos casos seria conveniente que el mediador actuara dando turnos de palabra con tiempos equitativos.
En este apartado destacamos la importancia del "círculo de paz" como una metodología de resolución de conflictos que se basa en prácticas ancestrales utilizadas por comunidades indígenas. Utilizando esta metodología, se promueve la igualdad, la escucha activa, la creación de valores compartidos y la toma de decisiones por consenso. Las ventajas, siendo más que las desventajas, podemos destacar la promoción de la igualdad y la inclusión.
Desde mi perspectiva, el texto proporciona una explicación clara y concisa del concepto de "círculo de paz" y destaca sus beneficios, como la promoción de la comunicación efectiva, la empatía y la resolución de conflictos. También señala la relevancia de esta metodología en la sociedad actual, donde los conflictos pueden surgir en diversas situaciones.
Contestando a la pregunta del post, veo muy útil y sencillo hacer este método, ya que promociona la igualdad. Me imagino que será como un debate de expertos, en el que se habla sobre el conflicto y se discute para cambiar perspectivas sobre el asunto, comprender a la otra parte y llegar a un acuerdo mutuo.
En este artículo se destaca el valor de la herramienta del “círculo de la paz” en relación con la mediación. Tanto el espacio seguro para el diálogo y la escucha activa, teniendo en cuenta la empatía; fomentar valores como la tolerancia y la inclusión; discusiones con respeto; como finalmente plantear distintas soluciones y planes de acción que permitan llegar a acuerdos comunes entre las partes. Esta técnica procede de culturas indígenas, y establece sus bases en la aceptación de la responsabilidad de las partes, el respeto mutuo y la colaboración. También es valioso el papel de la Justicia Restaurativa dado que hay ventajas importantes que pueden ayudar a la comunicación entre las partes, reparar el daño y empoderar a la comunidad.
En conclusión el “círculo de la paz” puede llegar a ser un instrumento de gran valor por la inclusión de todas las personas implicadas, evitando cualquier tipo de prejuicio, y su efectividad en cuento a la comunicación.
El texto reflexiona sobre la importancia del "Círculo de Paz" en mediación y resolución de conflictos. Se destaca su raíz ancestral en las culturas indígenas de EE. UU. y Nueva Zelanda, donde reunirse en círculo era esencial para el bienestar comunal. La metodología es sencilla: los participantes se sientan en círculo y son guiados por un mediador en el diálogo y debate, fomentando la escucha activa y la construcción de valores compartidos. El Círculo de Paz promueve igualdad, seguridad en la comunicación y toma de decisiones por consenso. Ventajas incluyen inclusividad, promoción de valores y mejora de relaciones. Desventajas pueden ser la incomodidad en grupos grandes y posibles tensiones por comentarios sensibles.
En este comentario resaltamos la importancia de los llamados "círculos de la paz" y el valor de esta herramienta, al crear un espacio seguro para el dialogo y la convivencia. Se fomenta la empatía, la inclusión y el respeto.
Gracias a este post podemos ver su concepto, sus ventajas y sus desventajas, así como el papel tan valioso de la Justicia Restaurativa.
Esta técnica promueve la construcción de relaciones solidas y la resolución de los conflictos existentes, siempre y cuando haya voluntad y convicción de resolución por ambas partes enfrentadas.
En esta entrada del blog, se habla sobre el círculo de paz. Paz y mediación, van unidas y este método es una herencia de la cultura ancestral indígena. Se ha utilizado la reunión en círculos para asuntos como el alimento para compartir, defenderse ante lo desconocido… esto implica que se tengan que mirar los unos a los otros y fomenta la comunicación. Actualmente, se sigue utilizando como forma de comunicación, toma de decisiones, búsqueda de alternativa a un conflicto… El círculo se basa en que involucra a las personas, y se les reconoce la responsabilidad a la hora de buscar soluciones al conflicto y al bienestar. El objetivo del círculo es mejorar las relaciones interpersonales, ayudando a la cohesión grupal y trabajando en los conflictos de las personas que forman ese círculo. Por lo tanto, la metodología de los círculos de paz consiste en todos los participantes alrededor, mediante un facilitador, figura del mediador, y de forma voluntaria a través de la escucha activa, participación, identificarse con los otros, ayudará a expresar sus sentimientos y llegar a construir soluciones.
Es interesante esta metodología, ya que da lugar a las bases de la mediación, voluntariedad, actitud, ceder, conseguir, mostrando intereses, necesidades, posiciones…
Tiene ventajas como, por ejemplo, mejorar comunicación y relación de las personas, fomentar valores como tolerancia, pero es verdad que tiene también algunos inconvenientes como, por ejemplo, al ser grupal, que algunas personas delante de tanta gente no se sientan cómodas expresando lo que piensan.
Como bien aborda el texto, el "Círculo de La Paz" es un método inspirado en las prácticas ancestrales de reunirse en círculos para abordar problemas y buscar soluciones en una comunidad. Actualmente, se utiliza para la comunicación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Este enfoque se basa en la Justicia Restaurativa, que se preocupa por involucrar a las partes en la resolución de sus conflictos y en la promoción de la armonía social.
En esta metodología, los participantes se sientan en círculo, facilitados por un mediador con el objetivo de crear un espacio seguro donde todos expresen libremente, fomentando la empatía, acuerdos condensados y planes de acción para resolver conflictos. Este enfoque promueve la igualdad, el diálogo, la toma de decisiones consensuada y el respeto mutuo.
Aunque tiene ventajas como fomentar valores de respeto, tolerancia y mejorar la comunicación, también puede presentar desafíos, como la incomodidad de algunas personas al expresarse en grupos grandes o la sensibilidad que puede generar cierta tensión en las discusiones.
Considero que este enfoque es una estrategia poderosa para la resolución de conflictos, ya que promueve la escucha activa, el respeto mutuo y la toma de decisiones colaborativas. Aunque tiene sus desafíos, su capacidad para involucrar a las personas en la búsqueda de soluciones conjuntas es valiosa para promover un entendimiento más profundo y una resolución más pacífica de los conflictos.
El texto habla sobre el método del "Círculo de Paz" en mediación, destacando su origen en la cultura ancestral indígena y su utilidad en la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Este enfoque se basa en la Justicia Restaurativa, que se centra en las personas involucradas en el conflicto y busca soluciones que promuevan la armonía social. El círculo promueve la igualdad, la escucha activa, la construcción de valores de grupo y la toma de decisiones por consenso, lo cual me parece muy interesante. Algunas ventajas incluyen la inclusión de diversas personas y la mejora de la comunicación, pero también menciona desventajas, como la posible incomodidad de algunas personas al hablar en un grupo grande y la sensibilidad de algunos participantes ante verdades incómodas.
Después de leer este post vemos como una técnica que se remonta a épocas ancestrales en donde se utilizaba para diversas situaciones como son resguardarse del frío, o del enemigo; sigue manteniendo una gran importancia a día de hoy, el circulo de Paz. Como podemos ver e una herramienta mas en el mundo de la mediación y la resolución de conflcitos.
El Circulo de paz con su característica disposición en forma de circulo, nos hace sentirnos en igualdad y equilibrio entre todos los participantes y crea un ambiente cómodo y seguro para dialogar basado en el respeto y la tolerancia, y finalmente llegar a lo que une a esas personas sentadas en circulo y no a lo que las separa. Esta técnica promueve un espacio donde todos los participantes se sientan libres para expresarse sin temor a ser juzgados.
Vemos como es una estrategia muy interesante ya que promueve todos los aspectos de la mediación como pueden ser la voluntariedad, colaboración, respeto… Aunque esta táctica no debe de ser fácil ya que si ya es complicado mediar en un conflicto entre dos personas, un conflicto que tenga mas de dos partes debe de suponer un esfuerzo mayor.
Finalmente concluyó que este Circulo de La Paz nos confirma que si hay predisposición de las partes para resolver el conflicto cualquier conflicto se puede mediar llevando a cabo las distintas estrategias que el mediador tiene. Además debemos recordar que esto nos lo podemos aplicar a nuestra vida diaria, hay que intentar crear un ambiente seguro en el que todos nos sintamos cómodos y con igualdad tanto entre nuestros amigos, familia, grupo de trabajo..
Tras leer la entrada, la primera conclusión que he tomado es que a pesar de no conocer esta metodología, me parece brillante. Tanto en el ámbito de la mediación como en cualquier disciplina, independientemente de la presencia de un conflicto, una metodología como los Círculos de Paz puede ser sumamente positiva. La búsqueda de valores y la creación de un bien común, partiendo de la escucha activa y la actitud proactiva me parece un ejercicio indispensable a la hora de abordar una discrepancia. Destaco para terminar la importancia que tiene el mediador en esta metodología, debido a que para que el curso de la misma sea satisfactorio, debe existir esta figura.
El "Círculo de Paz" es una estrategia valiosa. Su fundamento filosófico en la Justicia Restaurativa resalta la importancia de involucrar a las personas en la búsqueda de soluciones y la armonía social. Este enfoque fomenta la construcción de valores compartidos, la escucha activa y la identificación de lo que une a los participantes como seres humanos. La toma de decisiones por consenso y la promoción de la igualdad son elementos esenciales de esta estrategia.
Proporciona un espacio inclusivo, fomenta valores como el respeto y la tolerancia, mejora la comunicación, y enseña la importancia de escuchar.
Sin embargo algunas personas pueden no sentirse cómodas expresándose en un entorno grupal, y la discusión de temas en presencia de mucha gente puede generar incomodidad. En general, el "Círculo de Paz" parece ser una herramienta efectiva para abordar conflictos y promover la comprensión mutua. Su capacidad para mejorar la comunicación, fomentar la empatía y construir soluciones colaborativas lo convierte en un método valioso en la práctica de la mediación y la resolución de conflictos.
Si bien hemos mantenido el Círculo de la Paz a lo largo de los años, éste ha ido cambiando de forma que sea útil en la sociedad actual. Hemos dejado de estar en el Círculo para defendernos de algo externo, y hemos pasado a utilizarlo para resolver conflictos "intracirculares" (palabra que he inventado para referirme a las personas que componen el círculo). Considero que esta técnica puede ser muy eficiente a la hora de tratar con problemas personales, como puede ser un desacuerdo entre seres queridos. Pienso que, de esta forma, podrán empatizar, entenderse, y dialogar sobre aquello que les perturba, resultando en el fortalecimiento de las relaciones y recuperación de la confianza. Para evitar que las personas más tímidas no den su opinión/punto de vista, se podría tener un caucus con ellas antes de proceder a formar el Círculo de la Paz, alentándoles a participar y haciéndoles ver que lo que tiene que decir es tan válido e importante como lo de los demás.
Como aparecía en la descripción antes del texto, en clase hemos trabajado algunas técnicas y herramientas como "las gafas de color". Esta técnica nos permitió darnos cuenta de que cada persona, junto con su personalidad, tiene una perspectiva diferente sobre la que abordar las situaciones y conflictos que van surgiendo en su vida. Hay personas positivas que siempre intentar sacar lo bueno de lo malo, personas negativas que hacen todo lo contrario, personas que se fijan más en las emociones, etc.
Esta técnica, el "círculo de paz", me parece bastante interesante ya que es cierto lo que se comenta de que siempre se han utilizado las reuniones grupales, en círculo para muchas cosas y me agrada el saber que en la actualidad está volviendo a surgir esta idea. Esta herramienta utilizada para hacer que todos los integrantes del círculo se entiendan y respeten sin la necesidad de compartir los puntos de vistas,poniendo el foco en lo que los une (como se comentaba en el texto de la semana pasada con las familias de Palestina e Israel) y no en lo que los separa, promocionándose la escucha activa y los valores presentes.
También requiere de los elementos que se necesitan para que una mediación se lleve a cabo y son la participación libre (siempre y cuando uno quiera), la colaboración y el ceder para poder conseguir.
Me parece interesante los dos puntos de vista que se ofrecen de esta técnica,las ventajas y las desventajas. Aunque las desventajas que proporciona son reales como por ejemplo la reducción de la comodidad de una persona al manifestar sus opiniones y sentimientos delante de gente, las ventajas que ofrece me parecen mucho más fuertes para que se lleve a cabo. Algunas de las ventajas que hacen que salga ganadora esta herramienta para usarse son: enseñar el valor de escucha así como el de respetar y tolerar, el hecho de que no haya discriminación y pueda unirse al círculo quienes deseen, crear un espacio seguro donde todos se puedan expresar y sobre todo, el mejorar la comunicación y relación entre los participantes.
En el artículo de esta semana, se trata un método de comunicación llamado “Círculo de Paz”. Este método consiste en llevar a cabo un diálogo entre varias personas con diferentes puntos de vista, esta forma de comunicación fomenta la igualdad y el equilibrio entre los participantes, de esta forma todos los participantes cuentan sus perspectivas y sus versiones del tema a tratar. Es una herramienta muy útil para resolver y encontrar una solución a diversos conflictos, mediante la paz, el respeto y comunicación.
Es una técnica espectacular para llevar a cabo un proceso de mediación, pero no llega a ser perfecta, puesto que para aquellas personas que sean más introvertidas y no les guste dar su opinión en grupo, pueden sentirse bastante incómodos. Por otro lado, como observamos en el texto, no todo el mundo percibe la opinión de los demás de forma positiva o simplemente no quieren escucharla, por lo que puede producir cierta tensión y problemática.
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