miércoles, 26 de febrero de 2020

PROGRAMA DEFINITIVO MALAGA FIMEP 2020


Durante todos los días del Foro se realizarán podscats de Radio y entrevistas a los distintos intervinientes y participantes, asi como seguimiento en REDES.

Día 24.- PRE-CONGRESO ENCUENTRO EN SEDE UNIVERSIDAD LOYOLA a las 13 horas.

Día 26 de Marzo:
  • SESIÓN DE MAÑANA:
9,00 a 9,45 horas: Recepción de asistentes y entrega de documentación
10,00 horas: INAUGURACIÓN FORO:
Rector Universidad Loyola y Autoridades por confirmar.
10,30 horas: Conferencia Inaugural:
            Dª Ana Carmen Mata Rico, Secretaria General de Familias de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía.

D. Francisco Ontiveros Rodríguez, Director General de Justicia Juvenil y Cooperación de la Junta de Andalucía.
"El reto de la Mediación en Andalucía"

11,30 horas: Descanso?
SCAPE ROOM: juego de aventura físico y mental que consiste en grupo de los asistentes al FORO solucionar enigmas y rompecabezas de todo tipo para ir desenlazando una historia y conseguir escapar antes de que finalice el tiempo disponible

12,00 horas: Mesa Redonda inaugural
            “Donde hay un sueño hay un camino”, INTERVENDRÁN:
            D. Gustavo Skaff (Argentina)
            D. Leonardo Otarán (Argentina)
            Dª Narda Bernal (México)
            D. Helder Rysler Oliveira (Brasil)
            Dª Carmina Gilmore (Chile)
            Dª Maria José Briz (Uruguay)
            Dª Alicia Millán (Argentina)
            Dª Rosaria Spinelli (Italia)
MODERA: D. Javier Alés

13,30 RECESO PARA ALMUERZO
  • SESIÓN DE TARDE:
16,00 horas: Talleres SIMULTANEOS

Sala A: Experiencias y Comunicaciones de BRASIL:
MARICELIA BARBOSA BORGES y MARÍA ANGÉLICA CONTI GAYA DA COSTA. Análise das vantagens da mediação no Poder Público Brasileiro Estudo de Caso: Mediação na Justiça Federal- Desapropriação – Aeroporto de Guarulhos
CELEIDA MARÍA CELENTANO LAPORTA y EQUIPO (CS VIEWS MEDIAÇAO E ARBITRAGEM. El escenario brasileño de ODR y el éxito de la mediación. Caso de éxito de una mediación online realizada entre una gran empresa brasileña y un proveedor de China.
ALEXANDRE AUGUSTO FIORI DE TELLA. La imparcialidad del mediador y la justicia social.
ELISABETH LEITE RIBEIRO. Como a mediação pode transformar a cultura do litigio
ANA LUIZA PRETEL. A Mediação Condominial
HELDER RISLER DE OLIVEIRA. O Voluntariado do Fórum Internacional de Mediadores Profissinais, nos Mega Eventos de Esporte.
LUIS FERNANDO DO VALE DE ALMEIDA, Los principales diplomas de mediación en Brasil

Sala B: Comunicaciones desde Argentina:
CLAUDIA ALEMANDI y ELDA AGUEDA TEJERINA Arte que respira: la perspectiva de género en mediación familiar.
 GABRIELA ALLI , Diálogos restaurativos en la Oficina de Asistencia a la Víctima en la Ciudad de Buenos Aires
 ELISA HAYDEÉ BAÑO y MIRTA E. BONANNI. Conflictos interculturales en las organizaciones
MARY DE SIMONE. La capacitación continua
LISANDRO ANTONIO GENERO, La experiencia coordinada en el Departamento de Mediaciones Comunitarias, en el marco del Programa de Promoción de Derechos
ALICIA GONZÁLEZ VITALE. La Mediación Familiar Internacional-Praxis y Desafíos en el Siglo XXI.

Sala C: Comunicaciones desde España:
DAVID ABAD GAMBERO. La herramienta de resolución de disputas a través de la Blockchain
EVA CABRA VÁZQUEZ Presente y futuro de la mediación educativa
DELIA FERNÁNDEZ-DELGADO REVERTE y GUSTAVO TERRER MOTA. Experiencias en mediación intrajudicial en temas de familia y búsqueda de diferencias con la mediación extrajudicial. Técnicas más destacadas empleadas.
MARÍA TERESA GARCÍA CASTILLEJO. Gestión de la Violencia Filioparental en un centro de Protección de Menores a través de la Mediación Familiar e Intergeneracional
REBECA HERNÁNDEZ BARRERO (ASOCIACIÓN PROVIVIENDA) Servicio de acompañamiento, prevención, intervención y mediación en el desarrollo y mejora de la convivencia comunitaria
            NOELIA SUÁREZ GÓMEZ. Mediando entre valores
            FELIPE AFONSO EL JABER –la Diputación del Común de las Islas Canarias

Sala D: Comunicaciones de diversos paises:
MARÍA JOSÉ BRIZ y EQUIPO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE URUGUAY. La Universidad Católica de Uruguay como formadora de operadores de paz. "Tu problema tiene mediación"
LEONEL GROISMAN. Negociación de Honorarios Profesionales
PASCUAL HERNÁNDEZ MERGOLDD. Mediación como vía de equilibrio en la Empresa Familiar
MARÍA ROSARIA SPINELLI Codificación y decodificación de las emociones primarias y secundarias en Mediación. El lenguaje facial y sus aplicaciones en mediación a través del método FACS (Facial Action Coding System) de Ekman, Friesen (1978) y Ekman, Friesen y Hager (2002)
CATERINE VALDEBENITO LARENAS. La supervisión como espacio de aprendizaje en las prácticas profesionales de mediación
MARIA HELENA VIEIRA CASTELLO BRANCO. Incidência da LGPD em mediação: existe confidencialidade possível?

18,00 horas: Receso/ Descanso

18,30 horas: Conferencia:
            “El Arte de mediar, una tarde en el museo”
            Dra. Alicia Millán

19,30 horas: Conclusiones 1ª Jornadas a cargo de los miembros del Foro Internacional, Relatores.

COCKTAIL DE GALA  BIENVENIDA AL 3º FORO INTERNACIONAL

Día 27 de Marzo:
  • SESIÓN DE MAÑANA:
10,00 horas: Conferencia:
            “Justicia sin jueces: Métodos alternativos a la justicia tradicional”
            D. Pascual Ortuño Muñoz. Magistrado Juez. Ex-Vicepresidente de GEMME

11,00 horas: TALLER sobre LA MARCA PERSONAL DE MEDIADOR Y SUS HABILIDADES.
-       Miembros de la Escuela Sevillana de Mediación
-       Mario el MAGO

12 horas: Receso

12,30 horas: Simposios Alternativos

Sala A: Proyectos servicios de Mediación Loyola
Agueda Murillo Avila
Alba Ortega Medina
Alfredo Cuartero Junquera
Amelia Corbacho Melero
Antonio Pérez Torres
Borja de la Guardia Salazar de Frias
Eduardo Pichi Vergara
Fernando Miguel Córdoba
Francisco Condado Delgado
Javier Gómez Espina
Araceli Sánchez Henares
Maria Dolores Gonzalez- Meneses Gonzalez
Miguel Angel de la Mata Cava
Miguel Angel Otte del Pino
Miriam Sepulveda Trueba
Paula Torres Fernández
Rosa Barbero Moreno
Salvador Román Gómez

Sala B: Aportaciones al Foro:
IRIS IBACACHE y NICOLAS BAVIO. Percepción de calidad en mediación comunitaria a través del método Servperf-Neuquen
SILVANA MILLÁN. La gestión de conflictos ante los cambios laborales y empresariales en los tiempos de Uber
LAURA PERALTA. Juego mental
NANCY VALENCIA DONAT. Los Adolescentes y las Prácticas Restaurativas. Sistematización del Conflicto Público Complejo en el marco de la Justicia Penal Juvenil.
VALERIA BRESSAN CANDIDO, BRASIL, Mediación y Escuela de Justicia Restaurativa
ADRIANA QUEREJETA COUGN, ARGENTINA, Innovando en nuestra comunidades educativas

Sala C: Aportaciones al Foro
MARÍA DEL CARMEN JUAN MUÑOZ , ANA SONIA JUAN PÉREZ , LEONOR MORENO ESTEVE, MARÍA JOSÉ PONZ SEBASTIÁ y FUENSANTA PONS SALVADOR. Mediación en los países bañados por el mar Mediterráneo
ROSA PÉREZ MARTELL , CRISTINA CAJA , MARÍA DE LA O BUENO y ELENA DÍAZ. Conferencia sobre “Mediación sanitaria: propuestas de desarrollo”.
INMACULADA VÁZQUEZ FLAQUER y PALOMA RUBIO GARCÍA. Aplicación práctica de la Comunicación No Violenta (C.N.V.) a la mediación
ANDRÉS VAZQUEZ FLAQUER. La mediación el espacio de las pequeñas y grandes revoluciones.
SAMIRA SOAREZ, BRASIL, Habilitar mediadores para la administración pública, del Gobierno del Distrito Federal de Brasil

Sala D: Aportaciones al Foro
MARINA CABRERA Y LILIANA CORVALAN, “Efectivo acceso a la justicia a través de la mediación en la Provincia de San Luis en la República Argentina
 LAURA REHDER . Las cuestiones éticas durante el proceso de mediación.
MACHU ROCCHI , RAMIRO IGLESIAS, MARIELA RODRÍGUEZ ZONI y MARÍA EUGENIA RAGONE. Coordinación de Parentalidad.
RENATA FABIANA SANTOS SILVA. Mediación Administrativa en línea: nuevas posibilidades e inconvenientes para la Administración Pública y los ciudadanos
OSCAR ORTIZ SALCEDO, MEXICO, Programa de cultura de paz en el ámbito educativo. Mediación Escolar
CARLA ADRIANA ZIR BARBOSA DELGADO, BRASIL, La efectiva mediación colectiva en Rio Grande

14,00 RECESO PARA ALMUERZO
  • SESIÓN DE TARDE:
16,00 horas: Conferencia:
“Mediación con el modelo de resolución de problemas de la Escuela de Palo Alto. Una mirada sistémica”
Dª Carmina Gilmore. Mediadora. Universidad Chile

17,00 horas: Conferencia:
“Resolución de Conflictos en la era de la Inteligencia Artificial”
D. Alberto Elisavetsky Director Observatorio del Conflicto Social Universidad Nacional de Tres de Febrero 
Posgrado Nuevas Tecnologias & Resolucion de Conflictos Universidad Nacional de Tres de Febrero

18,00 horas: Descanso

18,30 horas: Conferencia:
            “El enfoque de la mediación Transformativa”
            D. Gustavo Fariña, Mediador y Director Experto en Mediación de la U.B.A

19,30 horas: OPEN SPACE:
            “Educando con diálogo, mediación entre iguales”
            “La mediación comunitaria en Salta, una política pública”
            D. Leonardo Otarán
            D. Gustavo Skaff

20,30 horas: Conclusiones 2ª Jornada a cargo de los miembros del Foro Internacional, Relatores.

21,30 horas OPCIONAL VISITA NOCTURNA MÁLAGA, ENCUENTRO DE MEDIADORES  

Día 28 de Marzo:
  • SESIÓN DE MAÑANA:
9,30 horas: ACTIVIDAD TEATRAL
            “El drama en la mediación”
            D. Juan Maria Luce, Mediador Argentina

10,30 horas: Conferencia
            El Conflicto ético en el desarrollo de la mediación”
            Dra. Narda Bernal, Embajadora de Fimep en MEXICO

11,30 DESCANSO

12,00 horas: PLENO EN AMBITO EDUCATIVO
“Niños y Niñas del proyecto educativo “Mejor mediando” y “De tú a tú, contarán sus experiencias”
Coordina: Dª Eva Cabra, COMMEDIACIÓN

13,00 horas: FIRMA DEL MANIFIESTO PARA NACIONES UNIDAS COMPROMISO 2030 SOBRE MEDIACIÓN Y CLAUSURA

lunes, 17 de febrero de 2020

La co-mediación: cuando cuatro ojos ven más que dos


Cuando hablamos de  co-mediación lo más importante al día de hoy, es que sigue suponiendo un auténtico reto profesional para mediadores, porque en cualquier caso deben consensuar la importancia de compartir una similar concepción acerca de las funciones de ambos van a desempeñar en el proceso, en cuanto al rol a cumplir y  los objetivos de la tarea a desarrollar en el mismo.

Los participantes, respecto de un único mediador, pueden percibir situaciones distintas según se desarrolle el proceso de mediación. Asi podemos ver:

         Cierta identificación con el mediador: "... que suerte que estoy con alguien como yo.."
   Otras veces situaciones de dependencias: "... él me dirá y me ayudará a resolver mis problemas…"
       Quizás en algún momento situaciones de enfados: "... éste mediador no entiende lo que me pasa por más que se lo explico y solo me pregunta…", “¿Qué prefiere la versión de la otra parte?”
          A veces  desconfianzas: "... no me fio mucho si al final le da igual si llegamos a un acuerdo o no…".

Es por estas y otras cuestiones por las que en más de una ocasión, es una buena propuesta hablar de co-mediación ya que da la posibilidad de que estas situaciones no se produzcan y sobre todo surja un equilibrio en la negociación al aparecer al menos dos mediadores y asi, estos sentimientos pueden presentarse por separado, disociándose, de manera tal que la carga emotiva en juego, resulte más débil, y al mismo tiempo, no dificulte la mediación.

La Co-mediación logra objetivos muy claros que dependiendo del tipo de conflicto hace que sea más que recomendable. Hablamos por ejemplo de ser un aliciente por ejemplo de formación a mediadores noveles que han de aprender “mediando” y para ello nada mejor que unirse a un “senior” en estas lides. Por otro lado es muy útil para supuesto de proporcionar un equilibrio en la negociación, quizás para conseguir que ambos se sientan representados (ambas partes) y no estamos diciendo una negociación con representantes… entiéndase como que por ejemplo en situaciones de distintas culturas, o sexo, se vean reflejados cuando lo sean de la suya o en su caso seamos hombre y mujer.

Tambien con este tipo de trabajo podemos conseguir  aumentar la gama de técnicas a utilizar, pero sobre todo para mi lo más importante: conseguir la supervisión de nuestro trabajo (4 ojos ven más que dos) y cambiar muchas veces la dinámica del proceso

Asi el equipo colegiado compuesto por dos mediadores/as , proporciona equilibrio, apoyo y un importante debate técnico constructivo, pero no olvidemos que debemos estar muy bien “engrasados”.

Por otro lado podemos hablar de una CO-MEDIACIÓN INTERDISCIPLINAR,  como aquella que ofrece un abanico de especialización más amplia, una Intervención en temas interrelacionados, con mayor creatividad en la generación de opciones y formas estratégicas de dar información. Para ello hablamos de mediadores cuyo origen son de formación distintas (por ejemplo abogado y psicólogo o educador)

Hay que tener en cuenta que las personas en conflicto tienen necesidades variadas. Se puede acudir a un mediador especialista en el tema del conflicto pero en equipo, quizás funcione mejor. La persona en conflicto es una persona compleja. Puede elegir un modelo de mediación que atiende a su problema multi-problemática.

La interdisciplinariedad facilita que existan mas puntos de acceso a la mediación ya que hay mas personas que abordan las cenizas del conflicto. No obstante abordar los escenarios del proceso según la metodología seleccionada por los mediadores también supone una importante des-ventaja.

¿Cuáles?, terminamos este breve post, hablando quizás del coste en detrimento del mediador o mediados; la logística entre ellos; el tiempo dedicado al conflicto y su rentabilidad; la competición o confusión entre nosotros mismos; o la división y toma de partido en algún caso…

Por eso no quiero más que crear un ambiente de reflexión alrededor de la co-mediación,  en el que se puedan redescubrir y cuestionarse los elementos del esquema conceptual y operativo de los Mediadores para trabajar juntos en un caso común.