Tácticas y estrategias en el fútbol: el estilo de juego, marca un proceso de mediación

 

Muchos somos los aficionados al llamado deporte rey y siempre digo que quienes nos dedicamos a la mediación, vemos la realidad de la sociedad y de nuestro entorno, con ojos de mediadores. Por eso hoy voy a tratar de mezclar dos de mis grandes pasiones.

Sabemos que la forma de jugar al fútbol ha cambiado mucho en los últimos tiempos. Los equipos contratan personal en ámbitos como las nuevas tecnologías, el scouting y gracias a muchas de estas áreas nuevas, en el ámbito del fútbol se aplican diferentes estrategias para generar un estilo de juego que consigan objetivos deportivos y también que les diferencie de los demás. Gracias a las tácticas y las estrategias usadas surge una identidad en el campo.

Tanto es así que hace tiempo el estudio de estas técnicas o tácticas, traspasaron las fronteras de las Universidades, existiendo masteres, curso de especialización o expertos en muchos ámbitos

Podemos decir que se necesita aprender de táctica, estrategia, posesión, alta presión y otros aspectos característicos de este deporte.

Pero ¿Qué son las tácticas de fútbol y sobre todo como aplicarlas a la mediación?

Hablamos de tácticas cuando nos referimos a las jugadas ensayadas que de los entrenamientos, pasan a aplicarse posteriormente en las competiciones. Es algo que surge desde el mismo momento, que el director técnico de un equipo prepara un partido, sobre todo pensando en el equipo al que se va a enfrentar. No es lo mismo jugar con uno de los llamados equipos grandes que con otro que a lo mejor está en los puestos bajos de la tabla de competición. Eso me permite pensar como mediador, en la importancia, siendo el director técnico en un proceso de mediación, de aplicar esa flexibilidad que se nos presume, y adaptar las tácticas de negociación que vamos a desarrollar, en función muchas veces a los “oponentes” del conflicto: menores, adolescentes, padres, profesores o alumnos nada tiene que ver unos y oros “enfrentamientos” o conflictos, muchas veces por el desequilibrio de poder que debemos evitar.

Y muchas veces lo pensamos como equipo. ¿Por qué? Precisamente por la necesidad hoy en día de atender conflictos en mediación mas complicados, que requiere de reunirte para pensar en una co-mediación, en la colaboración de expertos para ver más allá del problema.

En los deportes de equipo la coordinación y compenetración son dos valores fundamentales. Y esto es lo que se busca cuando se preparan tácticas de cara a los enfrentamientos en competición. Necesitamos jugadas ensayadas y por tanto practicar y practicar para ver que es lo ideal cuando tengamos que intervenir como mediadores.

Cuando pensamos en las tácticas en fútbol, nos viene a la mente tanto las ofensivas para atacar y conseguir el objetivo de marcar un gol, como defensivas para no recibir lo mismo. El propósito al formarnos como mediadores es adquirir un gran número de herramientas en ambos sentidos, porque necesitamos equilibrar una negociación y. conseguir que la competitividad de yo gano tu pierdes, sea el tan ansiado en nuestro mundo profesional de ambos ganamos. Esto les permite a ellos definir un estilo de juego y a ti una identidad en los conflictos que atiendas y que se dirijan al futuro de los mediados.

Pero vamos a diferenciar muy brevemente ambos tipos de tácticas:

Por un lado, las tácticas defensivas suponen que entran en juego lo que esté haciendo el equipo oponente el que se encuentra en posesión del balón. Se debe controlar la situación para que “no te hagan daño” pero a su vez el objetivo es intentar recuperar la pelota. En mediación las posiciones marcan la posesión “de la pelota” pero deben ser consciente que lo que les permite “arrebatar” parte de lo pedido, es el interés de cada uno

Las tácticas defensivas pueden ser de posición, el marcaje al hombre, por zonas… en mediación, mi propuesta, el daño, la culpa o la situación social. ¿a que si querido lector o lectora?

Cada vez estas más dentro de esta lectura si te gusta el fútbol y eres mediador/a. Pero no olvidemos que también están las tácticas de ataque

Podemos decir que una vez que se tiene o se recupera el balón, el objetivo es marcar gol, el objetivo es conseguir lo que querías desde el principio. Para ello se utilizarán tácticas de ataque, jugadas ensayadas que realizaremos dependiendo de lo que haga el contrario. Tener más posesión, ir directos a la portería, sorprender, lanzar balones en largo… todo ello son tácticas de ataque que pueden dar su fruto o no. La mediación es tan apasionante, que cuando medio, observo claramente esas tácticas, en mis mediados, derivadas en actitudes de “despejar el problema”, tener más tiempo la palabra o incluso cambiarme de escenario el problema en más de una ocasión.

Y muchas veces, como en el fútbol, entrando por las bandas, con elementos accesorios o por el centro, afrontando con responsabilidad lo ocurrido.

Una vez analizadas de forma breve las tácticas, cabría entonces preguntarnos ¿y las estrategias de fútbol?

“El director deportivo es una figura clave para los clubes en la actualidad. Su función es la de dirigir a todo el equipo –jugadores y cuerpo técnico– apostando por una visión global”.

Es ahí donde entran en juego las estrategias. La estrategia puede ser definida como el plan a medio y largo plazo para un equipo de fútbol. Comprende el desarrollo de un catálogo de tácticas para el campo. Pero también incluye otra toma de decisiones: reservar a ciertos jugadores, contratar a un equipo técnico con un perfil de juego, etc.

Ser mediador, te permite pensar cual va a ser tu estrategia personal en este mundo profesional. Un perfil que deberá marcar tu desarrollo para que confíen en ti y tengas clientes, conflictos, “partidos” que jugar.

Este profesional suele estar formado en muchísimas áreas, al igual que nosotros en nuestra formación de mediador, en su caso por ejemplo desde la nutrición en los deportistas y en el nuestro a modo de ejemplo desde el conocimiento de las emociones ante un conflicto y como actuar .

Si antes hablamos de tácticas, también en las estrategias podemos hablar de distintos tipos o modelos de juego, escuelas de mediación les llamaría yo.

Por un lado el llamado Juego directo que es la fórmula clásica, consistente en enviar balones largos desde la defensa o el medio campo a los delanteros para mantener e incrementar la posesión del balón, y marcar goles; en nuestro caso yo le llamaría estrategia “lineal” donde la comunicación es la baso, el control del tiempo en ello es nuestra misión y el auténtico objetivo, llegar a un acuerdo.

También podríamos hablar de la estrategia del contraataque: es un estilo de juego explosivo que se basa en aprovechar los errores del equipo contrario, recuperar el balón y atacar de manera veloz. Yo lo llevaría al terreno de lo transformativo: “te entiendo, pero no lo comparto”, permite una escucha activa, pero sobre todo ser asertivo y concluir que si bien el acuerdo pudiera ser una consecuencia, es necesario cambiar las percepciones

Y por último, podríamos hablar de, con todo el equipo, defensa, mediocentros y ataque, realizar una presión alta: en este modelo, los jugadores intentan mantener la posesión siempre en el campo contrario. De esta manera se aumentan las posibilidades de gestionar el balón pronto. Si lo vemos desde un modelo de “circulación” (también le llaman bascular), nos permitirá la causalidad, deconstruir y reconstruir a la vez, otro gran modelo de mediación.

Y para terminar querido amigo/a tan solo animaros  a analizar cómo influyen las tácticas y estrategias en un juego o deporte como el fútbol, para aprender mediación.

Las tácticas y las estrategias son el alma y el corazón del fútbol del siglo XXI y porque no, del nuevo mediador, que se forma hoy en día para pulir sus puntos débiles y mejorar en los fuertes. Mediadores que piensan y plantean estrategias, puede atraer clientes que se alineen con esa forma de trabajar. Y crear escuela entre mediadores, dejando su sello.

Gracias siempre por permitirme soñar.